リーダーシップ研修 【目標に向けて、チームを活性化させる】

リーダーシップ研修に関するよくあるご質問

リーダーシップ研修で何をするのでしょうか？何が学べますか？

ビジネスシーンで活躍していくために、リーダーには5つの行動が求められます。具体的には「方向性を示す」「チームをまとめる」「コミュニケーションによるエンパワーメント」「部下の育成を支援する」「リーダーとしての役割を理解する」です。

特に方向性を示すことが重要です。企業や組織として向かう目的（ミッションやビジョン）を正しく読み取り、それを部署やチーム内の目標として掲げ、チームを目標達成まで導く・サポートする必要があります。リスキルのリーダーシップ研修ではこれらについて必要な考え方やスキルを磨いていきます。

また、上記に加えて、企業や組織が掲げるミッションやビジョンに沿った考え方や判断ができることも求められます。ぜひお気軽にお問合せください（無料でご相談お受けしております）

マネジメントとリーダーシップの違いはなんですか？

リーダーシップとは、具体的に、組織・企業やチームの目標を達成するためにメンバーを導き、リーダーとしての行動を取ることです。

一方、マネジメントは組織やチームに必要な要素の分析や管理を実行し、集団活動を維持・促進する役割があります。

いずれも似たような意味で使われる場合もありますが、大きな違いは上記の通りです。リスキルのリーダーシップ研修内でも違いの理解に触れていきます。

リーダーシップ研修の対象となる「リーダー」とはどれくらいの年次を想定していますか？

企業様ごとに異なりますが、５年目以上の方が受講されることが多い傾向にあります。

なお、リスキルでは様々な階層の方に向けたリーダーシップ研修をご準備していますので、対象者に沿ったカリキュラムやメニューをご提示することが可能です。

【役職や階層別の研修例】
管理職向け：管理職リーダーシップ研修
中堅社員向け：中堅社員向け リーダーシップ研修
すべての階層向け：リーダーシップ研修

詳しくはお問い合わせください。（無料でご相談可能です）

リーダーシップ研修をオンラインで受講することは可能ですか？

はい、リスキルのリーダーシップ研修は、オンラインでご受講いただくことができます。リーダーシップ研修では、オンライン、対面、オンラインと対面のハイブリッド形式など、ご希望に合わせて実施形式が選択できます。オンライン、対面いずれの場合も研修の質として大きな変化はございません。また、オンラインでの研修が初めての企業様についてもご相談や研修運営方法についてご相談を受けることが可能です。

オンライン研修への詳しい内容はお問い合わせください。（オンライン研修以外についても無料でご相談お受けしております）

リーダーシップ研修の受講前や受講後、課題やレポートの提出はありますか？

いいえ、ございません。リスキルのリーダーシップ研修では、研修時間で全ての内容が完結します。事前の課題提出や研修後の感想文・レポート提出はございませんのでご安心ください。

なお、研修後に3～5分で終わるアンケートを実施します。こちらも企業様のご希望によって実施有無は選択できますのでご相談ください。

リーダーシップ研修実施に時間を取ることができないのですが、短い時間での実施は可能ですか。

はい、可能です。現状ご用意しているリーダーシップ研修は6時間程度の長めのものですが、その中からいくつか扱う内容を選択し、セミナーや半日研修などに変更することが可能です。ぜひご相談ください。

また、eラーニング動画講座：リーダーシップ研修もご用意しております。オンライン上で動画学習をすることで短い時間で学びを深めることができます。動画での学習をご希望される場合はご検討ください。

医療・福祉・保育業界のリーダーに対しても、リーダーシップ研修を実施することはできますか？

はい、該当の業界の方に向けてもリーダーシップ研修を実施することは可能です。医療（看護）・福祉（介護）・保育業界で活躍する方へのリーダーシップを強化する研修としても効果的です。ただし、看護師の方のラダーに沿った研修内容などには対応ができない場合もございます。ケースワークの事例変更等でしたら対応可能です。

リーダーシップ研修の費用を知りたい・見積りを取りたいのですが、どうすれば良いですか？

リーダーシップ研修に関するお見積りは各研修ページより請求できます。簡単な情報だけ入力いただければ、メールアドレス宛にすぐに届くため、手軽に利用できます。 なお、研修時間や日程を増やした場合の費用感や短くした場合の価格については個別にお問い合わせください。

リーダーシップ研修以外に、リーダーシップを強化するビジネスゲームなどはありますか？

はい、ございます。基本的にはリーダーシップ研修のご受講をおすすめしておりますが、ビジネスゲーム研修 ビジネススキル強化編も、内容としてはリーダー力を高めるものです。新任のリーダーやこれからリーダーになる方が「全体最適の重要性」を理解できる研修内容で、内容が面白いと好評ですので、ぜひご検討ください。

リーダーシップ研修を、内定者など、大学生に向けて実施することは可能ですか？

少しレベルが高いため、リーダーシップ研修の受講はおすすめいたしません。内定者など、まだ社会人として働いていない方については、内定者研修をおすすめしています。リーダーシップの前に必要な「チームで協働する重要性」や「コミュニケーション力」を磨く内容です。

リーダーシップを高める目的は何ですか？

リーダーシップを高める目的は、組織力を高めるためです。具体的には以下の通りです。

- リーダーシップ向上＝チームビルディングが適切にできる：リーダーが育つとチームが上手く運用されます。それにより組織力が上がり生産性高く業務を進めることができます。

- 目標達成ができる：リーダー力を強化することで、目標が達成し続けることが期待できます。目標達成や方向性を示しチームを導くこともリーダーシップを支えるスキルです。

- 働く社員のモチベーションが高まる：より良いリーダーはチーム内の士気を高め、一人ひとりへのアプローチによりモチベーションを高めることができます。

これらの効果が期待できるため、まずはリーダーシップを磨くというところを重視する企業が増えてきています。

リーダーシップで一番大切なことは何ですか?

リーダーシップにおいて重要なことは、スキルや知識を身に付ける前に、信頼関係を作ることです。信頼できる関係になるためには、日々の挨拶、声がけ、コミュニケーションを行っていく必要があります。

リーダーシップ研修では、グループワーク・個人ワークなどワークを中心にしていただくことは可能ですか？

はい、可能です。リスキルのリーダーシップ研修では、グループワークや個人ワークの他にも、よくある事例を交えたケースワーク・部下とのコミュニケーションを想定したロールプレイングなども対応可能です。ぜひどのようなワークをご希望とされているか、営業窓口までご相談ください。

講師派遣型で研修を実施する場合、全国で開催可能でしょうか？

はい、リスキルの研修は全国各地で実施可能です。開催場所についてご不安な点があれば、お気軽にお問い合わせください。対象地域：北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

企業としてリーダーに求めている役割などを研修に組み込んでほしいのですが、可能ですか？

はい、可能です。企業から求められる役割理解や求めるリーダー像などはすでに研修カリキュラムに含まれている場合が多くあります。各研修カリキュラムをご覧いただいた上で、自社用にカスタマイズしたい内容などがございましたらお気軽にお問い合わせください。

他研修とリーダーシップ研修を組み合わせて、複数日程で研修実施することは可能ですか？

はい、可能です。リスキルのリーダーシップ研修は組み合わせ自由です。
- 何日間の研修を実施したいか
- 学習させたい研修内容は何か（例：リーダーシップ研修の中にコーチングの要素を入れてほしいなど）
- 受講生（従業員様）はどの層か
など、ヒアリングさせていただいた上で、適切な研修をご提示いたします。

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