社内で教育体系を作る際に必要な取り組み方、具体的な進め方・手順について学び、自社で人材を育てる環境づくりを行うための研修です。
中堅社員 管理職
研修内製化研修とは、社内での教育体系づくりに必要な取り組み方や具体的な進め方、そして手順について学ぶ研修です。
研修内製化研修とは、企業内で研修プログラムを自社で企画・設計・運営できるスキルを育成するための研修です。外部の研修サービスに頼るのではなく、自社の文化や業務に最適化されたオリジナルの研修を構築することで、コスト削減や社員の育成効果を最大化することができます。自社の教育体系で人材を育てていくための環境作りが具体化できることを目的とした研修です。
リスキルの研修内製化研修は、人事担当者や教育担当者から管理職層まで「人材育成・社内教育」に関わる方にご受講いただくことができます。
研修会社の立場から見た、研修内製化のメリットは以下の通りです。
外部講師や教材への依存度を減らすことで、人材育成・教育に関わるコストを削減することができます。また講師としてのスキルも社内で蓄積していくため、社員が自ら学ぶ環境を作りやすいことも良い点の一つです。
自社内での課題をすぐに研修に反映できることは大きな強みです。不足しているというスキルを社内研修で身に付けさせることで社員全員のスキルアップにもつながります。
実務レベルで使える提案書や企画書を作成する技術を身に付けて、自己成長と社内・社外のビジネス貢献度を高めるための研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
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公開講座 企画力研修 - 実務で使える企画力を | 6時間 |
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一社研修 社内資料作成力強化研修【明解な資料を作成する】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 企画力向上研修【発想力と質の高い資料作成力を】 | 6時間 （変更可） |
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eラーニング動画講座 企画力向上研修 | 60分 |
人事制度で必要な人事マネジメントの考え方や、報酬・等級・評価制度のしくみと構築・運用の実務ポイントについて理解していくための研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
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一社研修 人事評価制度理解研修【人事評価全体像を理解する】 | 4時間 （変更可） |
マニュアルのより良い作成方法から、継続的な更新など仕組み化されるまでの方法を理解する研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
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一社研修 マニュアル作成研修【使われ更新されるマニュアルを】 | 3時間 （変更可） |
リスキルの研修内製化研修には次のような特徴があります。
自社の人材育成の現状確認から調査、教育体系の構想づくりまで手順に沿って策定作業を進め、教育体系の見直しのポイントなどについても学びます。研修コンテンツをどのように作成するかを具体的に学習する研修もあります。
階層別や職能別など、教育体系の設計のポイントを把握し、最後に、どの層にどのような方法の教育を実施するか、自社の教育体系内容が一目でわかる体系図を作成し、それを持ち帰ることで自社の教育体系での人材育成に活かしていただきます。
はい、可能です。リスキルの研修内製化研修は、対面・オンライン・対面とオンライン同時のハイブリッド式からお選びいただくことができます。お気軽にお問合せください。
お見積りは各研修ページより請求できます。簡単な情報だけ入力いただければ、メールアドレス宛にすぐに届くため、手軽に利用できます。 なお、研修時間や日程を増やした場合の費用感や短くした場合の価格については個別にお問い合わせください。
いいえ、ございません。リスキルの研修内製化研修では事前の課題提出や、事後の感想・レポート・報告書の提出などはございません。研修時間内で完結します。なお、研修終了後3~5分で終わるアンケートについては実施いたします。
はい、可能です。リスキルは日本全国で研修を行っています。オンライン・対面いずれも全国各地で実施可能です。対象地域：北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
はい、可能です。リスキルの研修内製化研修は組み合わせ自由です。
- 何日間の研修を実施したいか
- 学習させたい研修内容は何か（アイデア力を強化する内容も一緒に受けさせたい（アイディア発想力）、ワークを充実させたい、6時間で2つの内容をさせたい、研修案を企画書として作成できるような内容を扱ってほしいなど）
- 受講生（従業員様）はどの層か
- その他ご要望（例：新入社員向けの研修について企画立案するワークを最後に入れてほしい、資料作成の仕方についても扱ってほしい、
など、ヒアリングさせていただいた上で、適切な研修をご提示いたします。
リスキルの研修内製化研修は多くの企業様にご好評をいただいています。
社内での研修内容は研修担当者のスキルによるところが大きく、人によって大きな差が出てしまうところです。ある一定のレベル以上を保つ教育体制構築のヒントになったというお声を頂戴しております。
リスキルの研修は様々な企業様にご利用いただいています
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