建設業界向け研修のまとめページです。
詳細はラインナップの各研修ページをご確認ください。
新入社員 若手社員 中堅社員 管理職
建設業界で求められるスキルを理解し、実践できる力を養う
管理者として、チーム全体の目標達成や組織力を向上させるための業務改善・コミュニケーション方法等が学べる研修です。マネジメントの役割を持つ方が対象です。
仕事をよりスムーズに進めるために、社内でのコミュニケーションを円滑にする研修です。階層、コミュニケーションのシーンに応じた研修を用意しています。
良いチームを作っていくための知識をつけ、グループを成果を上げられるチームに成長させるための研修です。
建設業界向け研修は、新入社員向けから管理職向けまで幅広い階層で実施されています。
建設業界全体は今後も大規模な開発が計画されており、好景気が続くことが予想されています。その一方で、労働環境の改善や女性登陽の遅れといった課題もあります。人材育成や組織改革に注力し、企業課題の解決に繋がります。
目的やケースごとのコミュニケーションについて学習し、プロジェクト管理を円滑に進めるスキルを身に付けます。
部下や後輩に対する、指示の出し方や褒め方、叱り方といった具体的なスキルを身に付けます。
ダイバーシティ推進のための知識やノウハウを身に付けます。個人や働き方に対する視点を広げることで、メンバーがより働きやすい職場づくりを目指します
リスキルの建設業界向け研修では次のような特徴があります。
新入社員から管理職向けの階層別研修やテーマ別研修など、幅広い研修カリキュラムをご用意しています。ご要望に合わせた提案をさせていただきます。
研修の中でワークを重ねることで、得た知識を明日から実践できる力を身に付けます。
建設業界向け研修のカリキュラムの一例です。研修の流れの例としてご参考ください。
01コミュニケーションの必要性
建設業の仕事の中でどのようなコミュニケーションが必要かわかる
02上司とのコミュニケーション（報告）
忙しい上司に最適な報告ができるようになる
03上司とのコミュニケーション（相談）
忙しい上司に相談をすることで自身の成長につなげる
04関係者とのコミュニケーション
仕事で関わる方々と円滑にコミュニケーションが取れるようになる
05チームビルディング
関係者とチームとして動くことができる
LASTアクションプラン
明日からの行動を考える
リスキルの建設業界向け研修は多くの企業にご利用いただいています。
一般社員向けにはコミュニケーション研修からOJT研修など、テーマに合わせて幅広い研修が実施されております。
管理職向けには部下育成や若手社員に対するコミュニケーションに関する研修が多く実施されています。
リスキルの研修は様々な企業様にご利用いただいています
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