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最新の社員研修・企業研修
今注目されている最新の研修や実践的なスキル習得に役立つ研修プログラムをご用意しています。
時代のトレンドや企業課題を捉えながら研修を実施することで、新しい働き方にも柔軟に適応した社員育成が可能です。
階層別研修では、社員の役職や経験年数に合わせて適切な研修を設定することで、段階的なスキルアップを図ることが可能です。新入社員、若手社員、中堅社員から管理職まで、幅広い研修テーマをご用意しています。
テーマ別研修では、企業様が抱える課題や従業員の要望に合わせて、多種多様なテーマ研修を提供することができます。ケースワークを企業様の事例に合わせて作成することも可能です。
職種別に必要な知識やスキルを磨く内容をご提供できます。営業・販売・人事・マーケティング・コールセンターなど、業務に直結する内容が多いため、即戦力となる人材の育成に大きく貢献します。
業界別研修では、ITやメーカーなどそれぞれの業界特性に合わせた知識とスキルを集中的に学びます。汎用的なビジネススキル研修と組み合わせることで、効率的に実務能力を伸ばすことが可能です。
IT研修では、プログラミングやネットワーク設計といった技術研修からITリテラシー向上を目的とした基礎研修まで幅広く対応しています。
社員研修・企業研修に関するよくある質問
リスキルの社員研修・企業研修に関するよくある質問をまとめました。
- それぞれの社員研修・企業研修が何ヶ月なのか、何日なのか具体的な期間を教えて下さい。
- 社員研修・企業研修の期間は扱う研修テーマや実施目的により異なります。リスキルでは、1.5時間程度の短いセミナーのようなものから、半日・1日・2日以上でじっくり学べるものまで数多くご用意しております。各研修ページに研修期間は記述がある他、テーマに迷っているなどの場合、お問い合わせください。
- 社員研修・企業研修にかかる費用はいくらですか？社員研修・企業研修の費用を知りたい・見積りを取りたいのですが、どうすれば良いですか？
- 研修やeラーニング動画講座のお見積りは各ページよりすぐに作成ができます。簡単な情報だけ入力いただければ、メールアドレス宛にすぐに届くため、手軽に利用できます。
- 社員研修・企業研修は必要ですか？ 実施するメリットを教えてください。
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社員研修・企業研修を実施することには多くのメリットがあります。大きく分けると以下の3つです。
- 明日から職場で使えるスキルや考え方を身に付けることができる
- 社員の離職防止（モチベーションアップや学習の機会を与えることによるもの）
- 社員のスキル底上げにより生産性向上
- チーム力の向上（普段あまり話さないチームメンバーとの交流ができることによるもの）
リスキルでは各研修テーマについてワークやロールプレイを通して学びを深めていきます。それにより「明日から使えるスキル」を身に付ける効果が期待できます。
- リスキルの社員研修・企業研修では、ビジネスゲームは扱っていますか？
- はい、扱っています。ビジネスゲームとは、ビジネスシーンで活用できるスキルを簡単なゲームで楽しく学びながら身に付けるものを指します。リスキルでは、研修目的に合わせて以下の内容にてビジネスゲームをご用意しています。
- 内定者ビジネスゲーム研修
- ビジネスゲーム研修 コミュニケーション強化編
- ビジネスゲーム研修 ビジネススキル強化編
その他、「このようなワークをしてほしい」「ゲーム感覚で面白いロールプレイやケースワークはないか」などのご相談もお受けしております。個別にお問い合わせください。
- セミナー形式など、短時間で社員研修・企業研修を実施することは可能ですか？
- はい、可能です。研修実施可能時間や実施目的に合わせて、1時間～6時間内での調整が可能です。短い時間のため、既存の研修プログラムからどれを選出し編成するか、ご相談しながら組み立てていきます。なお、短時間にしたことよる研修費用についてはお問合せください。
- リスキルの社員研修・企業研修では、事前・事後の課題提出はありますか？
- ほとんどの研修では事前の課題提出や、事後の感想・レポート・報告書の提出などはございません。業務が忙しい方でも受講できるように、研修時間内で完結することを意識しています。
- 社員研修・企業研修を複数組み合わせて、2日以上で研修実施することは可能ですか？
- はい、一社で実施する研修であれば、可能です。リスキルの研修は企業や組織内での研修目的や研修時間に合わせて自由に組み合わせることができます。
- 何日間の研修プログラムを実施したいか（例：宿泊を伴う合宿研修の1日をリスキルに依頼したいなど）
- 学習させたい研修内容や研修目的は何か（例：仕事の進め方やタスク管理に関する研修を2日間で実施したいなど、個人情報保護法研修では具体的に違反となる事例を紹介してほしいなど）
- 受講者（従業員様）はどの層か
- その他ご要望（例：集合研修で実施したいため講師を派遣してほしい、社員同士の他己紹介から研修をスタートさせたい、ワークショップを多めにしてほしい）
など、ヒアリングさせていただいた上で、おすすめの研修をご提示いたします。人気の研修や効果的な内容をご提示することも可能です。企業内研修がはじめてという場合にも、実施までをサポートさせていただきますのでぜひお気軽にお問い合わせください。
- eラーニング動画講座はありますか？
- はい、ご用意しています。上部の各カテゴリをご覧いただくか、eラーニング動画講座一覧よりご覧ください。
- リスキルの社員研修・企業研修では、自社の事例を取り入れてもらうことはできますか？
- はい、一社で実施する研修であれば事例を取り入れることが可能です。事前のヒアリング時に、目的や背景などを営業担当までお伝えください。企業様独自のよくある事例などを入れる場合が多くあります。
- 新人向け（新入社員向け）の研修はありますか？
- はい、ございます。新入社員に向けての研修は、企業様の目的や新人に身に付けてほしいスキルに合わせて多くのカリキュラムをご用意しております。
詳しくは新入社員研修よりご確認ください。なお、新人以外にも内定者研修などもご用意しております。
- 社員研修・企業研修をオンラインで実施することは可能ですか？
- はい、もちろん対応しています。公開講座はすべてオンライン研修です。実地とオンラインのハイブリット研修も実施可能ですので、ご相談ください。
- リスキルの社員研修・企業研修では、事前・事後の課題提出はありますか？
- いいえ、ございません。リスキルの社員研修・企業研修では事前の課題提出や、事後の感想文・レポート・報告書の提出などはございません。研修時間内で完結します。なお、研修終了後3~5分で終わるアンケートについては実施いたします。
よくあるご質問の一覧>
