本研修では、若手社員が自分自身でモチベーションを管理できるようになるためのスキルを身につけていきます。まずはモチベーションの構造から知っていき、ワークを通じて自己理解を深めていきます。外的要因に左右されすぎずに、モチベーションを維持・向上させるための施策も身に付けていきます。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
若手社員モチベーションアップ研修はオンライン研修に対応しています
研修コード：100073 更新日：
自己理解を深め、自身のモチベーションの軸を把握することにより、自身のモチベーションをコントロールできるようになります。
若手社員モチベーション向上研修は、若手社員が自分でモチベーションをコントロールできるようにするための研修です。多様なワークを通じ、仕事のモチベーションを上げるための方法を理解します。
まず、モチベーションの構造を理論から学び、モチベーションが上がる仕組みについて理解します。そして、モチベーションに影響を与える自分自身の考え方などの自己理解を深めます。さらに、「何かあると、いつも上司やお客様のせいだと考えてしまう」などといった身近な例をあげてケーススタディを行い、モチベーションを上げるための方法について習得します。その後、モチベーションを高める目標を実際に作成し、継続的にモチベーションを維持・向上させるための方法についても学びます。
自己理解を深めるワークに入る前に、「モチベーションとは何か」を理論の観点から学ぶことができます。
ワークを交えながら、自身のモチベーションの軸を発見し、またそのモチベーションのコントロール方法を知ることができます。そこから、今後継続的に成長するための目標を設定することができます。
職場でよくある例を交えながら、モチベーションを上げる方法を考えてみます。
3時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. モチベーションの基本 | 【ゴール】モチベーションとは何かを理解する |
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| 2. 自己理解を深める | 【ゴール】自身の現状を客観的に確認し、会社に求められている役割を理解する |
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| 3. モチベーションのセルフコントロール | 【ゴール】モチベーションのコントロールノウハウを学ぶ |
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| 4. ケーススタディ | 【ゴール】ケーススタディから、モチベーション向上方法を学ぶ |
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料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
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