リスキルでは企業様からの要望に応え、若手社員モチベーションアップ研修をオンラインに対応し実施しております。
若手社員モチベーションアップ研修は以下を狙いとした研修です。
自己理解を深め、自身のモチベーションの軸を把握することにより、自身のモチベーションをコントロールできるようになります。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
若手社員モチベーション向上研修は、若手社員が自分でモチベーションをコントロールできるようになるための研修です。多様なワークを通じ、仕事のモチベーションを上げるための方法を理解します。
まず、モチベーションの構造を理論から学び、モチベーションが上がる仕組みについて理解します。そして、モチベーションに影響を与える自分自身の考え方などの自己理解を深めます。さらに、「何かあると、いつも上司やお客様のせいだと考えてしまう」などといった身近な例をあげてケーススタディを行い、モチベーションを上げるための方法について習得します。その後、モチベーションを高める目標を実際に作成し、継続的にモチベーションを維持・向上させるための方法についても学びます。
自己理解を深めるワークに入る前に、「モチベーションとは何か」を理論の観点から学ぶことができます。
ワークを交えながら、自身のモチベーションの軸を発見し、またそのモチベーションのコントロール方法を知ることができます。そこから、今後継続的に成長するための目標を設定することができます。
職場でよくある例を交えながら、モチベーションを上げる方法を考えてみます。
