本研修では、若手社員が自身の成長や会社・社会への貢献を目指しながら、今後どのようなキャリアを築いていくのかを主体的に考えていきます。職業生活設計や職業能力開発において必要となる考え方や、理想の将来像に近づくためのプロセスをワークを通じて身につけていきます。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
キャリアデザイン研修 若手社員編はオンライン研修に対応しています
研修コード：100075 更新日：
自分自身の職業生活設計や職業能力開発について、主体的に考えられるようになるための理論や、仕事を通じて実現したい将来像に近づくためにどうキャリアをデザインしていくのかのプロセスを学びます。
本研修は、キャリアデザインを通して、自己の成長と会社への最大限の貢献、ひいては仕事を通じての社会貢献をも目指して、今後に向けての主体的なキャリア設計ができるようになることを目的としています。
自分自身の職業生活設計や職業能力開発について主体的に考えられるようになるための基本的な知識や理論、充実したキャリアに必要な考え方、仕事を通じて実現したい将来像に近づくためのプロセスを、個人ワークやグループワークを交えながら学びます。
そして、仕事を中心としたこれまでの生き方を振り返り、「満足できる生き方」を追求していくとともに、現在の自己の役割と責任、自己のキャリア開発上の課題を明確化し、今後の目標設定を行うことで、具体的にこれからの行動につなげていきます。
キャリアデザインの重要性とキャリアについての考え方を理解することで、会社の中で希望する方向を実現させる方法を考えられるようになります。
自身の成功するキャリア、充実したキャリアを送るために必要なものを理解していきます。
キャリアという視点から、自分の持てる能力を十二分に発揮し、社会に貢献しているイメージを実際のデザインシート作成を通じてイメージしていきます。
6時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. キャリアデザインとは | 【ゴール】キャリアデザインの重要性を理解する |
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| 2. Will：やりたいこと | 【ゴール】自分が過去何にモチベーションを持っていたかを振り返り、Will（やりたいこと）を洗い出す |
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| 3. Can：できること | 【ゴール】これまでの経験や業務内容から、あなたが現状「できること」を洗い出す |
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| 4. Must：やるべきこと | 【ゴール】組織や周囲から求められている役割、やるべきことについて考える |
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| 5. 目標を設定する | 【ゴール】具体的な目標設定の手法を確認する |
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研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。
料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
特になし
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当ページの研修はキャリアデザイン研修 若手社員編の一社研修です。その他の研修や関連研修は下記より確認ください。
