本研修では、ミドル・シニア層がこれからも前向きに働き続けるためのキャリアデザインについて扱います。これまでの働き方を振り返り、培ったスキルを引き継ぐことの大切さを知ることで、組織の中で求められている立場・自分らしく貢献できる職務に気づきます。また、退職後のライフキャリアについても扱います。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
研修コード：100078 更新日：
ミドル・シニア層の内的キャリアに働きかけ、自分らしい組織貢献を促すことで再びモチベーションに火をつけます。そして、培ってきた知見やノウハウを伝承するという役割が求められていることを理解し、いかにアクションに移すかを検討することを狙いとします。
本研修は、ミドル・シニア層の内的キャリアに働きかけ、これまでの働き方を振り返った上で、今後自分が前向きに、モチベーションを下げずに働き続けるために目指すべき方向性を自覚してもらいます。
また、これまで培ってきた知見やノウハウを伝承することの重要性と、その役割が求められていくことを理解します。それらを踏まえた上で、自分らしい組織貢献への気づきを促し、モチベーションを向上させます。
また、ビジネスキャリアという狭い領域のみにとらわれず、ライフキャリア全体から自身のキャリアを俯瞰し、人生80年時代を心身ともに健康にどう生きていくか、老年学も取り入れた視点で支援します。
人生100年時代、今後長くキャリアが続いていく中でどのように過ごしていくかを計画立ててもらうワークを最後にご用意しています。
具体的な行動計画（アクションプラン）の形で書いてもらうことで「では明日から何をしていけば良いか」の道筋を立てることにも繋がります。
能力自己診断プログラムやキャリア・アンカーといったワークシートを使いながら、これまでのキャリアや成果、現在の能力や特性について理解し、これからの強みを見出します。
ミドル・シニア層に期待される知見や技術、ノウハウの伝承という役割を理解し、ワークを通じてロールコンピタンシー（役割を遂行する能力）が高まるための動機づけをします。
今後いかに体力や身体・精神の健康を維持するかを学ぶことで、継続雇用を含めた人生80年時代を元気に働き続けるための先手が打てます。
6時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. 日本を取り巻く環境 | 【ゴール】日本を取り巻く環境を理解し、現状の把握をする |
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| 2. やりがいを持って仕事に取り組む | 【ゴール】自身がやりがいを持って仕事を続けていくための準備をする |
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| 3. ノウハウを仕組み化する | 【ゴール】これまで培ったノウハウについて仕組み化をし、会社に貢献する |
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| 4. 長く健康で働き続けるために | 【ゴール】長く健康で働き続けるための方法を理解する |
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| 5. 人生100年時代への自己の生き方を考える | 【ゴール】人生100年時代のライフキャリアについて理解し、行動計画を考える |
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研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。
料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
40代後半から50代を中心とした60代までのミドル・シニア層、人事
日本全国およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
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