リスキルでは企業様からの要望に応え、ミドル・シニア層活躍研修をオンラインに対応し実施しております。
ミドル・シニア層活躍研修は以下を狙いとした研修です。
ミドル・シニア層の内的キャリアに働きかけ、自分らしい組織貢献を促すことで再びモチベーションに火をつけます。そして、培ってきた知見やノウハウを伝承するという役割が求められていることを理解し、いかにアクションに移すかを検討することを狙いとします。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修は、ミドル・シニア層の内的キャリアに働きかけ、これまでの働き方を振り返った上で、今後自分が前向きに、モチベーションを下げずに働き続けるために目指すべき方向性を自覚してもらいます。
また、これまで培ってきた知見やノウハウを伝承することの重要性と、その役割が求められていくことを理解します。それらを踏まえた上で、自分らしい組織貢献への気づきを促し、モチベーションを向上させます。
また、ビジネスキャリアという狭い領域のみにとらわれず、ライフキャリア全体から自身のキャリアを俯瞰し、人生80年時代を心身ともに健康にどう生きていくか、老年学も取り入れた視点で支援します。
人生100年時代、今後長くキャリアが続いていく中でどのように過ごしていくかを計画立ててもらうワークを最後にご用意しています。
具体的な行動計画（アクションプラン）の形で書いてもらうことで「では明日から何をしていけば良いか」の道筋を立てることにも繋がります。
能力自己診断プログラムやキャリア・アンカーといったワークシートを使いながら、これまでのキャリアや成果、現在の能力や特性について理解し、これからの強みを見出します。
ミドル・シニア層に期待される知見や技術、ノウハウの伝承という役割を理解し、ワークを通じてロールコンピタンシー（役割を遂行する能力）が高まるための動機づけをします。
今後いかに体力や身体・精神の健康を維持するかを学ぶことで、継続雇用を含めた人生80年時代を元気に働き続けるための先手が打てます。
