インターン（Intern）は「インターンシップ（Internship）」の略称として使われることが多い言葉です。学生や若手社会人が一定期間、企業や団体で働くプログラムのことを指します。具体的な実施テーマなどは、インターンシップ研修をご確認ください。
短期インターンは数週間から数ヶ月の期間で行われるもので、特定のプロジェクトやタスクに集中して取り組むことが一般的です。短期間で職場体験をしたい学生に向いています。
長期インターンは半年から1年程度の期間で行われ、企業の一員として深く関わることができます。長期の関与を通じて、より高度なスキルや知識を身につけることができます。
有給インターンは、インターン期間中に給与が支払われるプログラムです。学生が経済的な負担を軽減しながら実務経験を積むことができます。
雇用形態は主に「非正規社員」と「業務委託契約」の2つとなります。こちらの記事でも詳しく解説されています。
→ 長期インターンの雇用形態とは？扶養についても詳しく解説
無給インターンは、給与が支払われないプログラムですが、貴重な職場体験やスキルアップの機会を提供します。特定の経験やネットワーキングを重視する学生に向いています。
インターンの主なメリットは、実際の職場環境での経験を通じて、専門的なスキルや知識を身につけられることです。また、ネットワーキングの機会も提供され、将来の就職活動にも有利に働きます。さらに、自己成長やキャリアの方向性を見極めるための良い機会となります。
企業にとってもインターンは大きなメリットがあります。優秀な人材を早期に発掘し、採用に繋げることができる点です。また、インターンシップを通じて新しいアイデアや視点を取り入れることができ、若い世代の意見を反映させることができます。さらに、企業のブランディングや採用マーケティングにも効果的です。
