本研修では、リモートワークを活用する職場にて、上司が部下のメンタルヘルスの状況をどのように把握し、対応するかを理解します。リモートで働くことで発生するストレスを理解し、部下の変化に早期に対応するためのスキルを磨きます。また、メンタル不調を未然に防ぐためのコミュニケーションのとり方やリモート下での仕事管理について学ぶことができます。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
ラインケア研修 テレワーク編はオンライン研修に対応しています
研修コード：100658 更新日：
本研修はテレワークやリモートワークをしている部下に対するラインケアができるようになることを目的としています。
本研修では、リモート環境で働く上司が部下のラインケアを実施できるようになります。テレワークをしている部下の様子を気にかけ、変化や不調に対応します。
まずは、テレワークだからこそ感じるストレスについて理解し、現在、部下がどんなストレスを抱えている可能性があるのかを考えます。そのようなストレスを抱えている場合に現れる不調のサインについて知り、気が付いた場合にどのように対応するべきかを身に付けます。
リモート環境では、日常のコミュニケーションの過不足がストレスの要因になっている可能性があります。不調を生まないような環境を上司が整えるため、コミュニケーションの取り方について考え、適切な仕事管理の手法を学びながら、明日から使えるスキルを身に付ける内容となっています。
本研修ではラインケアの基礎を再確認し、適切なマネジメントが行える素地を作ることができます。
オンラインコミュニケーションならではの注意点や方法論を確認することができます。
リモートワークならではの特徴を考慮した仕事の可視化の方法を把握することができます。
3時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. ラインケアの基礎理解 | 【ゴール】ラインケアの基礎と、テレワークで発生するストレスについて理解する |
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| 2. リモート化でのコミュニケーション | 【ゴール】リモート下でのコミュニケーションのポイントを理解します |
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| 3. リモート下での仕事管理 | 【ゴール】リモート下での仕事管理について確認します |
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| 4. メンタルヘルス不調に気がつく | 【ゴール】部下の不調を早期発見し、未然に防ぐためのスキルを学びます |
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研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。（2024年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）
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特になし
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当ページの研修はラインケア研修 テレワーク編の一社研修です。その他の研修や関連研修は下記より確認ください。
