リスキルでは企業様からの要望に応え、シェアドリーダーシップ研修をオンラインに対応し実施しております。
シェアドリーダーシップ研修は以下を狙いとした研修です。
本研修では、チームメンバー一人ひとりがリーダーシップを発揮できるためのスキルや能力を学び、習得していくことが目的です。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、シェアドリーダーシップを発揮するために必要なスキルや能力を磨きます。シェアドリーダーシップとはリーダーシップを共有・分散することです。変化の大きいVUCAの時代において様々なニーズへの対応や課題を解決するためには、企業や組織において一人ひとりが状況によりリーダーとしての役割を果たし、適切な対応や解決策へと導くことが必要です。
組織や企業のビジョン・ミッションを改めて確認した上で、それに沿って主体的に行動をする重要性を再認識します。また、必要な場面ではフォロワーとしての役割も求められるため、理想的なフォロワーになるために自身に足りない部分を確認します。
シェアドリーダーシップのあるチームは、風通しがよく意見が活発にかわされる職場・組織です。そのような職場や組織にするためにチームメンバーとしてできることを考え、明日からの職場に活かすことができます。
リーダーシップは組織のミッションやビジョンに沿ったものである必要があります。改めて理解をし、自身がビジョン・ミッションに沿った判断・行動ができているかを振り返ります。
シェアドリーダーシップでは、自身がリーダーシップを発揮する場面でない場合でもフォロワーとして関わる必要があります。フォロワーシップについての理解と自身において強化すべき能力に気づくことができます。
シェアドリーダーシップが活発な職場は、誰がリーダーシップを取って発言をしたり周囲を巻き込める風通しの良い職場と言えます。そのためにチームメンバーとしてできることを考えます。
