本研修では、自立した人材を育成するという目的のもと、キャリアデザインについての意識を高めていきます。研修を受けることで、中堅社員としての自分の立ち位置やキャリアプランが明確になり、5年後・10年後の目指すべき姿をイメージして成長し続けることの重要性を認識できるようになります。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
キャリアデザイン研修 中堅社員編はオンライン研修に対応しています
研修コード：100076 更新日：
自分自身のキャリアに責任を持つ時代となり、組織の一員として仕事へ取り組む中で、目指すべき姿をイメージして成長し続けることの重要性を認識できるようになります。
産業構造の変化、グローバル化等が進展する中で、会社が引き続き成長を遂げていくためには、変化する経済社会に自律的に対応できる人材を育成し続けていくことが重要です。
キャリアデザイン研修に参加することで、今後の仕事に対するやりがいを生み、前向きな姿勢で取り組むことができるようになります。また、個人のパフォーマンス向上が目指せるようになり、一人ひとりのキャリア自律を促すことができるようになります。
一方で、何が起こるかわからない、これからの変化に適応するためにも、困難に立ち向かいながら、経験を重ねることで身につける逞しさの必要性についても理解できることを目指します。
組織に属し個人の能力を向上するだけではなく、組織の理念や中堅社員に求めているものを自らとらえ、５年後、１０年後という先を見据えたキャリアデザインをしていく重要性を理解することができます。
業務の棚卸をし、自分自身を客観視することを通じて、組織の中で自分は何を大切にして取り組んでいきたいのか、自分自身のキャリアの方向性が見えるようになります。
組織の中で求められているものや後輩のロールモデルとなるためにどのように取り組めばよいかを理解することができます。
6時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. キャリアとは | 【ゴール】キャリアデザインの重要性を理解する |
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| 2. Will：やりたいこと | 【ゴール】自分が過去何にモチベーションを持っていたかを振り返り、Will（やりたいこと）を洗い出す |
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| 3. Can：できること | 【ゴール】これまでの経験や業務内容から、あなたが現状「できること」を洗い出す |
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| 4. Must：やるべきこと | 【ゴール】組織や周囲から求められている役割、やるべきことについて考える |
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| 5. 目指すべき姿への課題を考える | 【ゴール】目指すべき姿へのプロセスから想定される課題を考える |
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研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。（2024年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）
料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
20～30代
日本全国およびオンラインで研修を提供中
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当ページの研修はキャリアデザイン研修 中堅社員編の一社研修です。その他の研修や関連研修は下記より確認ください。
