チームワーク向上研修【メンバーとのより良い関係性作りのために】

チームの関係の質を向上させ、成果があがるチーム作りをする

本研修では、人間関係の質を向上させ、成果を上げ続けるチーム作りを学びます。結果をあげるためには、人間関係等の「関係の質」から取り組むことが良いとされています。人間関係を良好にすることで、お互いに助け合い、効率性や生産性の高いチームを作りあげることができます。短時間でポイントをおさえて学びます。

リスキル研修の3つの特徴

すべての研修が料金一律

すべての研修が料金一律

「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。

実践的で高品質な研修

実践的で高品質な研修

講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。

安心の研修準備フルサポート

安心の研修準備フルサポート

研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。

チームワーク向上研修はオンライン研修に対応しています

研修コード:100490   更新日:

チームワーク向上研修の狙い

本研修は、チームワークを向上させるために関係の質にフォーカスをして学びます。管理職やチームリーダーの方を対象とし、成果をあげ続けるチームや組織作りのために必要な考え方をワークを交えて身に付けることができます。

本研修の対象

基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください

管理職、チームリーダーなど、組織やチームをまとめる立場の方

チームワーク向上研修を実施すると

  1. 関係の質を段階的にあげるスキルを学び、成果が出せるチームの管理方法を学びます
  2. 思考の質を学ぶことで、立場や年齢に関係なく活発なやりとりができるチーム作りができます
  3. 他部署への適切な対応について、基礎を固めることができます

リスキル チームワーク向上研修の概要

本研修では、人間関係の質を向上させることで、目標達成ができ、成果を上げ続けられるチーム作りを学ぶことを目的としています。

チームとは、目標を達成するために集まったグループのことです。目標達成をしていくためには管理職など上司による適切な目標管理、業務管理以外にも、関わるチームメンバーとのコミュニケーションが円滑に行われていることも重要視されます。目標達成するための手法だけでは対応は難しく、人と人とが上手く関わりあえるような職場環境や関係性を作ることが重要です。チームワーク研修内では、チームワークをより良くし、成果を上げるために必要なスキルを学びます。

具体的には「関係の質」をどのようにすれば向上することができるか、に焦点を当て、一人ひとりができることを明確にし、明日から活用できるスキルとして落とし込んでいきます。研修を通してチームワークを高めるために必要な上記のスキルを学び、チームメンバーの管理方法や接し方についても強化していく内容です。

本研修 3つの特徴

1. 関係の質の向上方法を理解し、成果が出せるチームの管理ポイントを学ぶ

チームメンバーの関係の質を高めることで、自走するチームを作る手法を学びます

2. 思考の質を学び、活発なコミュニケーションが取れるチーム作りができる

思考の質を高めるためのラテラルシンキング・クリティカルシンキングを理解することで、チーム内での発想をより活発にすることができます

3. 他部署への適切な対応について、基礎を固めることができる

自チームだけではなく他部署や他チームへの適切な対応ができるようになります

想定研修時間

3時間 (変更が可能です)

チームワーク向上研修カリキュラム

下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。

1. 良いチームとは何か 【ゴール】組織の成功循環モデルについて理解し、自身のチームを振り返る
  • 【オープニングワーク】良いチームとは何か
  • チームとは何か [チームとグループの違い]
  • 良いチームに必要な要素 [心理的安全性]
  • 組織の成功循環モデル [バッドサイクル/グッドサイクル]
  • 【ワーク】現状のチームを振り返る
2. 関係の質を高める 【ゴール】関係の質について理解し、自身のチームへのアプローチを考える
  • 関係・思考・行動のレベル [関係の質を積み重ねなければ行動は変わらない]
  • 関係の質を理解する
  • 聴くスキル [質問を上手く使う]
  • 【ワーク】相手が話したくなる聴き方
  • 伝えるスキル [要点を先に伝える/理由と根拠/重要なことは繰り返す]
  • わかりやすい指示 [仕事の全体像・目標を明示する/指示は具体的な表現で伝える/優先順位がわかりやすいように指示を出す/一度に指示は3つまで]
  • 他部門とのコミュニケーション [Win-Winを目指す/相手部門の価値観・状況を理解する/他部署からの依頼や要望に応えていく]
  • 【ワーク】チームの取り組みを考える
3. 思考の質を高める 【ゴール】関係の質を高めた後に必要な、思考の質について理解を深める
  • 関係の質が上がると、チームで発言しやすくなる
  • イノベーションを起こさせる思考法
  • ラテラルシンキング [水平思考へ発想を広げ、アイディアを出す]
  • クリティカルシンキング [前提を疑う/最後はロジカルに結論を出す]
  • 【ワーク】研修を振り返り、自部門やチームの課題を考える
  • 【ワーク】明日から、チームリーダーとして何をしなければならないか書き出し、共有する

研修金額

料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。

  • 後からの人数変更も無料で対応しています
  • 研修のアレンジにも追加料金はかかりません
  • オンライン研修でも追加料金無し。急遽変更でも料金変わらず対応可能です

チームワーク向上研修参加者の必須条件

特になし

研修提供地域

日本全国およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

チームワーク向上研修のよくあるご質問

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