ベテラン社員モチベーション向上研修では、ベテラン社員を対象に、会社の利益や周囲の成長のために何ができるかを理解していくことでモチベーションを高めます。
まずはモチベーションの基礎を知り、モチベーション曲線を描くことを経て自身の現状を再確認します。これまで培ってきた自分のモチベーションが上がるときがわかることで前向きになれます。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
ベテラン社員モチベーションアップ研修はオンライン研修に対応しています
研修コード：100074 更新日：
モチベーションの軸を把握することにより、自身のモチベーションをコントロールできるようになります。また、モチベーション曲線から自身の強みを再確認し、モチベーション向上方法を考え、習得します。
ベテラン社員モチベーション向上研修では、ベテラン社員が職場で前向きに活躍し、会社全体の活力や生産性を高めるために、モチベーションを向上させていくための方法を習得するための研修です。
まずは、モチベーションについての基礎理論について学び、自分に何が足りないのかを客観的に理解します。そして、モチベーション曲線を通して、自身の強みや軸について確認し、自己理解をさらに深めます。その上で、自分は会社のために何ができるのか、周りの助けになるような知識やスキルはどのようなものがあるのか、自身が成長するために何が必要なのかについて考え、自身の存在意義を認識します。
さらに、若手から求められている熟年力の例を参照しながら、自身の強みをどのように今後のキャリアで活かしていくのかを考え、自身のモチベーションを向上させる方法を習得します。
自己理解を深めるワークに入る前に、「モチベーションとは何か」を理論の観点から学ぶことができます。
ワークを通じ、モチベーションの遷移を振り返ることで、自身の強みや軸などを再発見できます。また、若手から求められている熟年力について、具体例から学びます。
実際によくある例を交えながら、活躍していく方法を学ぶことができます。社内で活躍し続けることはモチベーションアップにつながります。
6時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. モチベーションの基本 | 【ゴール】モチベーションを理解し、現在の状況を把握する |
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| 2. セルフモチベートの方法論 | 【ゴール】モチベーションコントロールの方法論を学ぶ |
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| 3. メンバーシップ | 【ゴール】目的や方針などを共有し、現場の声をボトムアップするスキルを理解する |
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| 4. リーダーシップの理解 | 【ゴール】目的や方針などを共有し、現場の声をボトムアップするスキルを理解する |
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| 5. ベテラン社員が活躍し続けるために | 【ゴール】ベテラン社員が活躍できる場と方法を知る |
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| 6. 目標設定と行動計画 | 【ゴール】目標設定を行い、明日からの行動に落とし込む |
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研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。（2024年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）
料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
40歳くらいから定年退職前までの社員
日本全国およびオンラインで研修を提供中
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