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管理職向け 部下のキャリア形成支援研修 【eラーニング動画講座】

部下のキャリアアップをサポートするスキルを習得する

この管理職向け 部下のキャリア形成支援研修のeラーニング動画講座では、部下のキャリアアップに必要な知識やコーチングスキルを身につけます。キャリアについては、各社員が自ら考えるべき重要なテーマですが、日々の業務に追われる中で後回しにしてしまいがちです。この研修では、管理職が部下のキャリアアップをサポートするための能力を高め、部下がより充実した職業生活を過ごせるために、管理職としての支援の仕方を学びます。

eラーニング動画講座 3つの特徴

使いやすい価格・システム

使いやすい価格・システム

購入であってもレンタルであっても、1講座から利用できるため、必要な講座を必要なときに利用する事ができます。また、初期費用や月額費などもない安価かつ明瞭な価格設定です。

コンテンツの質の高さ

コンテンツの質の高さ

年間8万人以上の方にご利用いただいている質の高いコンテンツが特徴です。また、5段階評価中平均4.75の高い評価を得ている講師陣の中でも、特に評価が高い講師陣のみが動画講座を担当しています。

全動画講座でテスト・レポートつき

全動画講座でテスト・レポートつき

すべての動画講座にテストが付いています。レンタル利用時の管理システムでは、テスト実施状況等に基づいたレポートもリアルタイムで確認でき、受講状況が一目で把握できます。

研修コード:100962   更新日:

管理職向け 部下のキャリア形成支援研修eラーニング動画講座の狙い

管理職としての役割や、適切なキャリア形成による支援方法を身につけることで、部下を尊重した的確なサポートができるようになります。部下が自分自身のキャリアに向かって成長できるよう、管理職としてのスキルを習得することが目的です。

本講座の対象

基本的なeラーニング動画講座の対象は以下のとおりです。

管理職や部下のキャリア支援をする立場にいる方

本講座の概要

上司として、部下のキャリアを支援するために必要な知識やコーチングスキルを身につけます。キャリアは個人ごとに考えることが重要ですが、自分では気づかないこともあるため、上司からの支援が必要です。

まずは、キャリアを描くための手法である「キャリアデザイン」について再確認し、世代ごとに抱える不安や悩みについても理解を深めます。その上で、コーチングスキルを身につけ、部下一人ひとりに合わせた適切な支援を目指します。

本研修 3つの特徴

1. キャリアやキャリアデザインの基本を理解することで、キャリアデザインの手法を学ぶことができる

キャリアデザインの基本を理解し、自己理解の深め方や目標設定など、基本的なキャリアデザインの考え方・手法を確認することができます。

2. 管理職として、部下のキャリアをどのように支援すべきか理解できる

管理職として、部下のキャリアに対してどのような役割を果たすべきかを再度確認して学んでいきます。

3. 年代ごとによくある悩みを知り、コーチングスキルを使って上手に対処できるようになる

部下一人ひとりに合った対応をするためには、まず世代ごとによくある悩みや不安を理解することが大切です。そコーチングスキルを身につけることで、部下一人ひとりに最適な対応や面談ができるようになります。

本eラーニング動画講座の仕様

動画の合計時間69分(動画本数4本: 11分 / 32分 / 14分 / 12分)
テキストあり(スライドをダウンロード可)
確認テストあり(数問の確認テストを終了時に実施)
実施レポートリアルタイムで確認可能
閲覧方法・買い切りプラン:動画データを送付(mp4形式)
・レンタルプラン:オンライン閲覧

eラーニングの仕様

管理職向け 部下のキャリア形成支援研修eラーニング動画講座のサンプル

違う講師の希望などサンプル動画を見てのご要望があればこちらからご連絡ください

管理職向け 部下のキャリア形成支援研修eラーニング動画講座の内容

管理職向け 部下のキャリア形成支援研修eラーニング動画講座は次の4つの動画で提供されます。
  1. 1. 管理職の役割理解

    ゴール

    管理職に求められる役割と、部下のキャリア⽀ 援について理解する

    • 管理職の役割
    • キャリアとは
    • キャリア⽀援の必要性
    • キャリア⽀援で必要なスキル
  2. 2. キャリアデザインの基礎理解

    ゴール

    キャリアデザインの基礎について理解をする

    • キャリアデザインの⼿法を確認する
    • ①⾃⼰理解を深める
    • ②⽬標を設定する
    • ③⾏動計画を⽴てる
    • 年代別キャリアへの不安
    • 導⼊期
    • 成⼈前期(20代後半〜30代)
    • 成⼈後期(40代以降)
    • シニア社員
    • ワーク:キャリア期について考える
  3. 3. コーチング(双⽅向性)

    ゴール

    コーチングの基礎を理解する

    • コーチングとは
    • コーチングにおける上司の役割
    • コーチングプロセスの全体像
    • 双⽅向のコミュニケーション
    • コーチングには「部下との信頼関係」が必須
  4. LAST. コーチング(継続性・個別対応)

    ゴール

    コーチングスキルの中で継続性・個別対応に ついて理解する

    • 継続性
    • ⼈材育成のための褒め⽅
    • 個別対応
    • ワーク:周囲の⼈を4つのタイプに分ける

利用料金

通常の期間を区切ったレンタルプランだけではなく、買い切りプランも用意されています。

買い切りプラン

  • 動画を購入し、そのままダウンロード・利用できるプランです
  • 動画の買い切りとなるため、繰り返し利用する際におすすめです
  • 自社のLMSに入れるなど幅広い活用ができます
利用料金249,000円(利用期間・人数制限なし) 見積書を作成
閲覧方法動画データを送付(mp4形式)ご利用の流れ
動画の合計時間 69分(動画本数4本:912MB)
11分 : 143MB / 32分 : 428MB / 14分 : 184MB / 12分 : 157MB
テキストあり(スライドをダウンロード可)
確認テストテストのWordファイルをご送付(実施は必須ではありません)
利用開始お申込み後 1営業日以内
お支払い購入の翌月末払い(購入時に請求書を発行)

レンタルプラン

  • オンラインで利用する通常のオンラインレンタルプランです
  • 実施開始日を指定ができ、即日からの利用も可能です
  • 受講者の受講状況レポートを確認できます
動画の合計時間 69分(動画本数4本: 11分 / 32分 / 14分 / 12分)
テキストあり(スライドをダウンロード可)
確認テストオンライン上で選択式問題を実施
実施レポート各受講者の実施状況を出力可能
利用開始実施開始日を指定
利用期間ご指定の期間(閲覧結果等は利用終了後も閲覧可能)
お支払い開始日の翌月末(お申込み時に請求書を発行)
利用期間 利用開始日 閲覧方法 利用料 お申込み
4週間プラン 指定可能(即日開始可) オンライン
ご利用の流れ
2,490円 / 人
見積書作成
申込む
2週間プラン 指定可能(即日開始可) オンライン
ご利用の流れ
1,390円 / 人
見積書作成
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1週間プラン 指定可能(即日開始可) オンライン
ご利用の流れ
950円 / 人
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