社会人として働くうえで求められる考え方や仕事の取り組み方について理解する
新入社員 社会人基礎研修のeラーニング動画講座では、社会人として働くために身に付けておきたい基本について確認します。会社とは何か、売り上げや利益について、 PDCAやホウレンソウなどの仕事の仕方について理解し、業務で意識できるようになります。
購入であってもレンタルであっても、1講座から利用できるため、必要な講座を必要なときに利用する事ができます。また、初期費用や月額費などもない安価かつ明瞭な価格設定です。
年間8万人以上の方にご利用いただいている質の高いコンテンツが特徴です。また、5段階評価中平均4.75の高い評価を得ている講師陣の中でも、特に評価が高い講師陣のみが動画講座を担当しています。
すべての動画講座にテストが付いています。レンタル利用時の管理システムでは、テスト実施状況等に基づいたレポートもリアルタイムで確認でき、受講状況が一目で把握できます。
研修コード:100827 更新日:
このeラーニング動画講座では、明日からすぐに使える新入社員のための社会人基礎知識を確認していきます。社会人として覚えておきたいことの中から、組織で働く上での心構えや仕事の仕方を中心に取り扱っています。
このeラーニング動画講座では、社会人としての心構えや仕事の仕方などの基礎について短時間で再確認していきます。
ビジネスマインドは新入社員がまず初めに身に付けるスキルとして、ビジネスマナーと並んで重要です。会社で周囲の人を不快にさせないだけでなく、自身が気持ちよく働くためにも必要となります。
新入社員 社会人基礎動画講座では、社会人の心構えとして組織で働くことについての考え方、売り上げと利益について、ホウレンソウなどの新入社員に特に重要な仕事の仕方について確認し、社会人のスタートを切るための知識を付けることができます。
まずは、会社がどのように成り立っているのか、働く上で意識したい経営理念やミッションなどについて理解します。学生と社会人の違いについても考えます。
売り上げや利益が必要な理由、利益とはどのようなお金なのかについて基本を理解することができます。
仕事の仕方の中でも、新入社員に特に重要な「PDCA」「指示の受け方」「ホウレンソウ」についてなぜ重要なのか、具体的な実施方法を確認します。
動画の合計時間 | 60分(動画本数3本: 22分 / 8分 / 30分) |
テキスト | あり(スライドをダウンロード可) |
確認テスト | あり(数問の確認テストを終了時に実施) |
実施レポート | リアルタイムで確認可能 |
閲覧方法 | ・買い切りプラン:動画データを送付(mp4形式) ・レンタルプラン:オンライン閲覧 |
1. 会社の基本
社会人として会社がどのように成り立っているのかを認識する
2. 売り上げと利益
売り上げと利益がなぜ会社にとって必要か理解する
LAST. 仕事の仕方
口頭でのコミュニケーションを習得する
通常の期間を区切ったレンタルプランだけではなく、買い切りプランも用意されています。
利用料金 | 249,000円(利用期間・人数制限なし) 見積書を作成 |
閲覧方法 | 動画データを送付(mp4形式)ご利用の流れ |
動画の合計時間 |
60分(動画本数3本:560MB)
22分 : 208MB / 8分 : 75MB / 30分 : 277MB |
テキスト | あり(スライドをダウンロード可) |
確認テスト | テストのWordファイルをご送付(実施は必須ではありません) |
利用開始 | お申込み後 1営業日以内 |
お支払い | 購入の翌月末払い(購入時に請求書を発行) |
動画の合計時間 | 60分(動画本数3本: 22分 / 8分 / 30分) |
テキスト | あり(スライドをダウンロード可) |
確認テスト | オンライン上で選択式問題を実施 |
実施レポート | 各受講者の実施状況を出力可能 |
利用開始 | 実施開始日を指定 |
利用期間 | ご指定の期間(閲覧結果等は利用終了後も閲覧可能) |
お支払い | 開始日の翌月末(お申込み時に請求書を発行) |
利用期間 | 利用開始日 | 閲覧方法 | 利用料 | お申込み |
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4週間プラン | 指定可能(即日開始可) |
オンライン ご利用の流れ |
2,490円 / 人 見積書作成 |
申込む |
2週間プラン | 指定可能(即日開始可) |
オンライン ご利用の流れ |
1,390円 / 人 見積書作成 |
申込む |
1週間プラン | 指定可能(即日開始可) |
オンライン ご利用の流れ |
950円 / 人 |
Reskill Team利用企業 限定プラン |
当ページの研修は新入社員 社会人基礎研修の動画講座です。その他の研修や関連研修は下記より確認ください。