評価者に求められる面談スキルを習得し、対象個人や企業の問題解決と発展の場とすることを目指す
この評価者面談研修のeラーニング動画講座では、評価面談をする際に必要となる考え方や知識、技術を学びます。評価制度の全体像の把握・理解から、実際の面談の場で活用することができる「コーチング」のスキルについて確認していきます。
購入であってもレンタルであっても、1講座から利用できるため、必要な講座を必要なときに利用する事ができます。また、初期費用や月額費などもない安価かつ明瞭な価格設定です。
年間8万人以上の方にご利用いただいている質の高いコンテンツが特徴です。また、5段階評価中平均4.75の高い評価を得ている講師陣の中でも、特に評価が高い講師陣のみが動画講座を担当しています。
すべての動画講座にテストが付いています。レンタル利用時の管理システムでは、テスト実施状況等に基づいたレポートもリアルタイムで確認でき、受講状況が一目で把握できます。
研修コード：101021 更新日：
このeラーニング動画講座では、評価管理についてや評価者に期待される役割を認識したうえで、コーチングについて学び、部下が成長し、目標を達成していくために必要な知識・考え方・行動を支援する力を習得します。
このeラーニング動画講座では、評価者が面談時に求めらえる必要な考え方や知識・スキルを強化していきます。
面談の目的や全体の流れについて確認したうえで、面談中に活用できるコーチングのスキルを学んでいきます。
コーチングとは、対話によって部下の成長を支援することです。コーチングによるフィードバックを行い、部下自身の気づきを促したりアイディアを引き出したりすることで、部下自身の成長が見込めるようになります。
評価管理自体や、評価面談の担当者に求められる知識やスキル、役割について理解できます
面談の準備・目的・進め方に確認していき、一方通行でなく、双方で振り返りや、アイディア出し、合意をするための対応の仕方について学びます。
部下の成功をサポートし、成長を支援することがコーチングです。その際の必要となる、「関わり行動」や「基本的傾聴技法」について理解を深めます。
| 動画の合計時間 | 76分（動画本数3本： 18分 / 17分 / 41分） |
| テキスト | あり（スライドをダウンロード可） |
| 確認テスト | あり（数問の確認テストを終了時に実施） |
| 実施レポート | リアルタイムで確認可能 |
| 閲覧方法 | ・買い切りプラン：動画データを送付（mp4形式） ・レンタルプラン：オンライン閲覧 |
1. 組織における評価
組織における評価管理の全体像を理解する
2. 面談の目的と心構え
面談の方法を知り、実践できるようにする
LAST. 面談時のコミュニケーションスキル
面談時に必要なコーチングスキルを強化する
通常の期間を区切ったレンタルプランだけではなく、買い切りプランも用意されています。
| 利用料金 | 249,000円（利用期間・人数制限なし） 見積書を作成 |
| 閲覧方法 | 動画データを送付（mp4形式）ご利用の流れ |
| 動画の合計時間 |
76分（動画本数3本：903MB）
18分 : 214MB / 17分 : 197MB / 41分 : 492MB |
| テキスト | あり（スライドをダウンロード可） |
| 確認テスト | テストのWordファイルをご送付（実施は必須ではありません） |
| 利用開始 | お申込み後 1営業日以内 |
| お支払い | 購入の翌月末払い（購入時に請求書を発行） |
| 動画の合計時間 | 76分（動画本数3本： 18分 / 17分 / 41分） |
| テキスト | あり（スライドをダウンロード可） |
| 確認テスト | オンライン上で選択式問題を実施 |
| 実施レポート | 各受講者の実施状況を出力可能 |
| 利用開始 | 実施開始日を指定 |
| 利用期間 | ご指定の期間（閲覧結果等は利用終了後も閲覧可能） |
| お支払い | 開始日の翌月末（お申込み時に請求書を発行） |
| 利用期間 | 利用開始日 | 閲覧方法 | 利用料 | お申込み |
|---|---|---|---|---|
| 4週間プラン | 指定可能（即日開始可） |
オンライン ご利用の流れ |
2,490円 / 人 見積書作成 |
申込む |
| 2週間プラン | 指定可能（即日開始可） |
オンライン ご利用の流れ |
1,390円 / 人 見積書作成 |
申込む |
| 1週間プラン | 指定可能（即日開始可） |
オンライン ご利用の流れ |
950円 / 人 |
Reskill Team利用企業 限定プラン |
当ページの研修は評価者面談研修の動画講座です。その他の研修や関連研修は下記より確認ください。
