コンプライアンス&ハラスメント研修 - 健全な組織と安心を築く -オンライン研修

コンプライアンスとハラスメント対策について1日で学ぶ

公開
講座

本研修は、コンプライアンスの本質的な理解とハラスメント予防を目的としています。法律遵守の重要性を基盤とし、社内ルールや社会的規範に従う考え方を学びます。コンプライアンス違反やハラスメントが企業にもたらすリスクを理解し、未然防止と発生時の適切な対応を習得することで、持続的な企業成長を支援します。

リスキルの公開講座研修 3つの特徴

一方通行ではない研修

平均4.78という高い講師評価

ディスカッションやワークも多く、オンラインでも双方向性のある研修を実現します。公開講座での講師満足度は5段階中、平均4.78と多くの方にご満足いただいています。

実践的で高品質な研修

研修管理の手間は最小限

一度申し込めばあとは担当がすることはなし。実施案内も終了書も請求書も、何もせずとも自動的に受け取れます。楽なだけではなく、漏れる心配がありません。

安価に導入可能

リーズナブルな研修金額

一般的に1人3万円ほどかかると言われる公開研修を、リスキルでは半額ほどで受講ができます。予算が限られた企業様でも、安価に研修が導入できます。

研修コード:101340   更新日:

コンプライアンス&ハラスメント研修の対象 新入社員 若手社員 中堅社員 管理職

  • すべての従業員の方

対象や内容をアレンジできる「【一社研修】コンプライアンス&ハラスメント研修」も用意しています。一社研修も10秒でお見積りが可能です

よくあるお悩みや課題

  • 違反事例が起きた訳では無いが、未然に防ぐためにも定期的に研修をしたい
  • 従業員のコンプライアンス意識が低いと感じる
  • コンプライアンス違反やハラスメントによる企業イメージの悪化を懸念している

本研修の狙い

本研修は、コンプライアンスとハラスメントに関する本質的な理解を深め、予防と適切な対応を習得することで、企業価値の向上と健全な職場環境の実現を目指すことを狙いとしています。

コンプライアンス&ハラスメント研修の概要

本研修では、コンプライアンスの本質を理解し、健全な組織運営に不可欠なハラスメントの予防を目的としています。

コンプライアンスについては、法律、社内ルール、社会的規範の遵守の重要性を学び、情報拡散のリスクや違反による企業への影響を理解します。違反発生時の報告・対応手順、他者の違反防止、社内通報の重要性を習得し、各種コンプライアンス違反の種類と原因、再発防止策を学びます。

ハラスメントについては、嫌がらせやいじめの定義、相手が不快に感じる可能性を理解します。セクハラ、パワハラ等の種類、企業が負うべき防止措置、放置によるリスクを解説します。ハラスメント防止が企業の義務であることを認識し、グレーゾーンへの対応、相手を尊重する言動の重要性を学び、ハラスメントを未然に防ぐ知識を習得します。

本研修全体を通して、コンプライアンスとハラスメントに関する基礎知識を習得し、健全で安心できる職場環境づくりを目指します。

本研修 3つの特徴

1. 本質的な理解と事例を学ぶ

コンプライアンスとハラスメントの本質を理解し、NGワード集のような画一的なものではなく、考え方を習得します。また、実際の企業事例を豊富に用い、コンプライアンス違反やハラスメントが企業に与える影響を具体的に学びます。

2. 予防と対応の両面を習得できる

コンプライアンス違反やハラスメントの予防策だけでなく、万が一発生した場合の適切な報告・対応手順を具体的に習得します。社内通報制度の重要性や、通報者を保護する制度についても理解を深め、早期発見・早期対応に繋げます。

3. グレーゾーンへの対応力を上げる

明確なハラスメントだけでなく、判断に迷うグレーゾーンの言動についても事例を通して検討し、適切な対応力を養います。相手の感じ方や状況に応じた言動の重要性を理解し、ハラスメントのない円滑なコミュニケーションを促進します。

研修時間

6時間

研修カリキュラム

1. コンプライアンスの概要 【ゴール】コンプライアンスの本質を理解する
  • 【オープニングワーク】コンプライアンスとは
  • コンプライアンスとは [社内ルール/社会的規範/身近な行動]
  • コンプライアンスがなぜ重要か
  • 【ケースワーク】社外でのPC利用/SNSの利用
2. コンプライアンス違反への対処方法 【ゴール】コンプライアンス違反が発生したときにやるべきことを理解する
  • コンプライアンス違反への考え方
  • 最善は起こさないこと・起こらないこと
  • 次善の策としての「正しい対応」
  • コンプライアンス違反への対処 [発覚の3パターン/対応の基本]
  • 他者のコンプライアンス違反
  • 隠蔽による問題の拡大
  • 社内通報の重要性 [社内通報/社内通報者の保護/報告しやすい環境を作る]
3. コンプライアンス違反の予防 【ゴール】コンプライアンス違反を予防する方法を理解する
  • コンプライアンス違反を防ぐ取り組み
  • 【ワーク】どのようなルールを作るか
  • コンプライアンス違反の種類と原因理解 [会計に関する違反/わいろ ・キックバック/反競争/人に対する健康や安全/人権や基本的自由の侵害/環境に関する問題]
  • コンプライアンス違反の再発防止対策 [ルール決め/倫理観を高めることの重要性]
  • 【ケースワーク】事例をもとに考える
  • 【ワーク】コンプライアンス研修のまとめ
4. ハラスメントの理解 【ゴール】ハラスメントの全体像を理解する
  • ハラスメントとは何か [職場におけるハラスメントの種類/根本的な2種類のハラスメント]
  • 【ワーク】ハラスメントを放置するとどうなるか
  • ハラスメントは組織にとって大きなリスク [訴訟の発生]
  • ハラスメントへの企業の対応
  • ハラスメント防止は企業の義務
  • ハラスメント研修の必要性 [自分はやっていない・やらないという認識をなくす/自分自身を守ることに繋がる]
5. セクシャルハラスメント 【ゴール】セクシャルハラスメントの基本と対策を理解する
  • セクシャルハラスメントとは [セクハラに対する防止対策が強化]
  • 対価型と環境型セクシャルハラスメント
  • セクシャルハラスメントを防止するために [あからさまなセクシャルハラスメントは、絶対にしない/グレーゾーンのセクシャルハラスメントを知り、絶対にしない]
  • 【ワーク】:この事例はセクシャルハラスメントか
6. パワーハラスメント 【ゴール】パワーハラスメントの基本と対策を理解する
  • パワーハラスメントとは [パワーハラスメントの判断要素/6つの行為類型]
  • パワーハラスメント防止措置
  • パワーハラスメントの具体的な事例
  • パワーハラスメントには当たらない事例
  • ハラスメントにならない叱り方 [指導や接し方は業務目的か/業務の適正な範囲内か/相手の価値観を考えた接し方か/具体的な指導方法]
  • 【ワーク】この事例はパワーハラスメントか
  • 参考:よくあるQ&A

研修金額

オンライン研修だからこそ、研修会場費分をお客様に還元する研修金額を実現しました。

16,800 円 (税抜)/1人 開催日の見積書を作成

  • 通常価格となります。スケジュールにより異なる場合がありますので、下のスケジュールに記載された受講料をご確認ください
  • 最少催行人数に達しなかった場合には中止となる可能性がございます。中止となる場合の連絡は開講日の7日前に行います

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開催スケジュール

開催日 時間 会場 受講料 残席 お申込み
2025/05/27(火) 10:00 - 17:00 オンライン
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2025/06/13(金) 10:00 - 17:00 オンライン
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2025/06/24(火) 10:00 - 17:00 オンライン
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2025/07/11(金) 10:00 - 17:00 オンライン
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2025/07/22(火) 10:00 - 17:00 オンライン
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2025/08/06(水) 10:00 - 17:00 オンライン
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2025/08/26(火) 10:00 - 17:00 オンライン
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2025/09/03(水) 10:00 - 17:00 オンライン
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2025/10/10(金) 10:00 - 17:00 オンライン
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2025/10/21(火) 10:00 - 17:00 オンライン
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2025/11/05(水) 10:00 - 17:00 オンライン
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