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新任管理職研修 基礎編 【eラーニング動画講座】

管理職の役割理解と基本知識習得を短時間で行う

新任管理職研修 基礎編のeラーニング動画講座では、管理職としての役割を理解し、管理職として行うべきことに必要なスキルや知識を習得します。管理職は部下やチームのマネジメントを行うことが求められます。労務管理の知識や部下との関係を良好にするためのコミュニケーションを理解することができます。

eラーニング動画講座 3つの特徴

使いやすい価格・システム

使いやすい価格・システム

購入であってもレンタルであっても、1講座から利用できるため、必要な講座を必要なときに利用する事ができます。また、初期費用や月額費などもない安価かつ明瞭な価格設定です。

コンテンツの質の高さ

コンテンツの質の高さ

年間8万人以上の方にご利用いただいている質の高いコンテンツが特徴です。また、5段階評価中平均4.75の高い評価を得ている講師陣の中でも、特に評価が高い講師陣のみが動画講座を担当しています。

全動画講座でテスト・レポートつき

全動画講座でテスト・レポートつき

すべての動画講座にテストが付いています。レンタル利用時の管理システムでは、テスト実施状況等に基づいたレポートもリアルタイムで確認でき、受講状況が一目で把握できます。

研修コード:100829   更新日:

新任管理職研修 基礎編eラーニング動画講座の狙い

このeラーニング動画講座では、明日からすぐ使える新任管理職の基礎知識を身に付けることができます。管理職としての役割を認識し、部下と積極的に関わるための準備ができる研修です。

本講座の対象

基本的なeラーニング動画講座の対象は以下のとおりです。

新しく管理職になる予定の方、初めて管理職になった方

本講座の概要

このeラーニング動画講座では、新しく管理職になる方が、管理職としての役割や基本スキルを理解し、行動することができるようになります。

管理職には、チームや組織のマネジメントを行うという重要な役割があります。マネジメントは、チームメンバーに関わること、業務の遂行や成果に関わることなど幅広い知識やスキルが求められる仕事です。これまでのプレイヤーメインの動き方とは異なるという意識を持つことが必要です。

新任管理職研修 基礎編動画講座では、管理職として知っておきたい知識、身に付けておきたい能力について確認していきます。これから組織のマネジメントを行う上で重要な基本となる研修です。

本研修 3つの特徴

1. 管理職の役割を理解できる

管理職が負う責任、またその責任を果たすためにどんな仕事をするべきかについて3つの領域に分けて理解します。

2. 労務管理、ラインケアの基本知識を身に付ける

部下に気持ちよく働いてもらう環境を作るために必要な労務管理の知識と部下の不調を防ぐラインケアについて確認します。

3. 部下との良好なコミュニケーションンついて考えることができる

部下と協力して組織で業務を推進していくために、部下との関係性を構築したり、部下を育成するコミュニケーションについて理解します。

本eラーニング動画講座の仕様

動画の合計時間50分(動画本数4本)
テキストあり(スライドをダウンロード可)
確認テストあり(数問の確認テストを終了時に実施)
実施レポートリアルタイムで確認可能
閲覧方法・買い切りプラン:動画データを送付(mp4形式)
・レンタルプラン:オンライン閲覧

eラーニングの仕様

新任管理職研修 基礎編eラーニング動画講座のサンプル

違う講師の希望などサンプル動画を見てのご要望があればこちらからご連絡ください

新任管理職研修 基礎編eラーニング動画講座の内容

新任管理職研修 基礎編eラーニング動画講座は次の4つの動画で提供されます。
  1. 1. 管理職の全体像

    ゴール

    管理職の役割とそのために必要な能力を理解する

    • 管理職の仕事とは何か
    • 組織からの期待
    • 管理職に求められるもの
  2. 2. 労務管理の知識

    ゴール

    管理職に必要な労務管理・ラインケアについて基本的な知識を学ぶ

    • 労務管理とは
    • ラインケア
    • 不調のサインに気付くこと
  3. 3. 管理職のコミュニケーション

    ゴール

    部下との関係を良好にするコミュニケーションを再確認する

    • コミュニケーションの原則
    • 傾聴による信頼関係の構築
    • 【ワーク】傾聴ができているかの確認
    • 管理職の「報連相」
    • 人材育成のための褒め方
    • 【ワーク】承認するときのほめ言葉を考える
  4. LAST. マネジメント業務と育成

    ゴール

    マネジメントに必要な能力を理解する

    • 目的設定と目標設定によるチーム力の醸成
    • SMARTによる目標設定

利用料金

通常の期間を区切ったレンタルプランだけではなく、買い切りプランも用意されています。

買い切りプラン

  • 動画を購入し、そのままダウンロード・利用できるプランです
  • 動画の買い切りとなるため、繰り返し利用する際におすすめです
  • 自社のLMSに入れるなど幅広い活用ができます
利用料金249,000円(利用期間・人数制限なし) 見積書を作成
閲覧方法動画データを送付(mp4形式)ご利用の流れ
動画の合計時間 50分(動画本数4本:692MB)
11分 : 153MB / 12分 : 184MB / 17分 : 220MB / 10分 : 135MB
テキストあり(スライドをダウンロード可)
確認テストテストのWordファイルをご送付(実施は必須ではありません)
利用開始お申込み後 1営業日以内
お支払い購入の翌月末払い(購入時に請求書を発行)

レンタルプラン

  • オンラインで利用する通常のオンラインレンタルプランです
  • 実施開始日を指定ができ、即日からの利用も可能です
  • 受講者の受講状況レポートを確認できます
動画の合計時間 50分(動画本数4本)
11分 / 12分 / 17分 / 10分
テキストあり(スライドをダウンロード可)
確認テストオンライン上で選択式問題を実施
実施レポート各受講者の実施状況を出力可能
利用開始実施開始日を指定
利用期間ご指定の期間(閲覧結果等は利用終了後も閲覧可能)
お支払い開始日の翌月末(お申込み時に請求書を発行)
利用期間 利用開始日 閲覧方法 利用料 お申込み
4週間プラン 指定可能(即日開始可) オンライン
ご利用の流れ
2,490円 / 人
見積書作成
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2週間プラン 指定可能(即日開始可) オンライン
ご利用の流れ
1,390円 / 人
見積書作成
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1週間プラン 指定可能(即日開始可) オンライン
ご利用の流れ
950円 / 人
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