判断⼒をつけて、状況を適切に、かつスピーディに判断できるようになる
管理職のための判断力強化研修eラーニング動画講座では、適切な判断を行うために必要な「判断を行うプロセス」「判断の際に考えるべき軸」「意思決定方法」の3つのポイントを理解していきます。ワークを通じて、組織やチームに最適な判断をスピーディに下すことができるようになる講座です。
購入であってもレンタルであっても、1講座から利用できるため、必要な講座を必要なときに利用する事ができます。また、初期費用や月額費などもない安価かつ明瞭な価格設定です。
年間8万人以上の方にご利用いただいている質の高いコンテンツが特徴です。また、5段階評価中平均4.75の高い評価を得ている講師陣の中でも、特に評価が高い講師陣のみが動画講座を担当しています。
すべての動画講座にテストが付いています。レンタル利用時の管理システムでは、テスト実施状況等に基づいたレポートもリアルタイムで確認でき、受講状況が一目で把握できます。
研修コード:101023 ページ更新日:
管理職のための判断力強化研修eラーニング動画講座では、短時間で精度の高い判断をする力を身につけます。チームや部署全体の成果向上につなげることが狙いです。
管理職のための判断力強化研修eラーニング動画講座は、判断に必要な観点と注意点を学ぶことができる講座です。
現代の管理職には仕事において多くの判断を迫られます。その際の判断スピードが速ければ、結果として打ち⼿の数が増えるため、成果を上げやすくなります。また、判断⼒をつけることで状況を適切に判断でき、⽐較的速く解決への道筋を⽴てることができます。
このeラーニング動画講座では、判断する時のポイントを理解するだけではなく、ワークを実施しながら現場で実践するイメージがつくようになります。
管理職が判断する際に基本となる軸は、所属組織の「経営理念」「経営⽬標」「価値観」の3つです。ワークに取り組みながら、判断軸を作り上げることができます。
管理職には、リスクへの適切な対応が求められます。リスクへの対応方法を理解します。
理念や会社の価値観など、根幹となる判断軸を元に意思決定する場合は、その軸1本で意思決定をするケースがありますが、複数の軸で判断するケースでは、候補となる軸を考え、そのなかの重み付けによって判断を決定します。その際のポイントを学びます。
動画の合計時間 | 63分(動画本数3本: 14分 / 38分 / 11分) |
テキスト | あり(スライドをダウンロード可) |
確認テスト | あり(数問の確認テストを終了時に実施) |
実施レポート | リアルタイムで確認可能 |
閲覧方法 | ・買い切りプラン:動画データを送付(mp4形式) ・レンタルプラン:オンライン閲覧 |
1. 判断力とは何か
判断力の基本を理解する
2. 軸に沿って判断する
管理職が考えるべき軸を確認する
LAST. 意思決定の方法
意思決定の方法について知る
通常の期間を区切ったレンタルプランだけではなく、買い切りプランも用意されています。
利用料金 | 249,000円(利用期間・人数制限なし) 見積書を作成 |
閲覧方法 | 動画データを送付(mp4形式)ご利用の流れ |
動画の合計時間 |
63分(動画本数3本:1029MB)
14分 : 220MB / 38分 : 637MB / 11分 : 172MB |
テキスト | あり(スライドをダウンロード可) |
確認テスト | テストのWordファイルをご送付(実施は必須ではありません) |
利用開始 | お申込み後 1営業日以内 |
お支払い | 購入の翌月末払い(購入時に請求書を発行) |
動画の合計時間 | 63分(動画本数3本: 14分 / 38分 / 11分) |
テキスト | あり(スライドをダウンロード可) |
確認テスト | オンライン上で選択式問題を実施 |
実施レポート | 各受講者の実施状況を出力可能 |
利用開始 | 実施開始日を指定 |
利用期間 | ご指定の期間(閲覧結果等は利用終了後も閲覧可能) |
お支払い | 開始日の翌月末(お申込み時に請求書を発行) |
利用期間 | 利用開始日 | 閲覧方法 | 利用料 | お申込み |
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4週間プラン | 指定可能(即日開始可) |
オンライン ご利用の流れ |
2,490円 / 人 見積書作成 |
申込む |
2週間プラン | 指定可能(即日開始可) |
オンライン ご利用の流れ |
1,390円 / 人 見積書作成 |
申込む |
1週間プラン | 指定可能(即日開始可) |
オンライン ご利用の流れ |
950円 / 人 |
Reskill Team利用企業 限定プラン |
当ページの研修は管理職のための判断力強化研修の動画講座です。その他の研修や関連研修は下記より確認ください。