部下のホウレンソウ強化研修【ホウレンソウしやすい上司に】

適切な指示を出し、ホウレンソウに対応するスキルを磨く

本研修は、上司の方向けに部下が適切にホウレンソウできるように指導する方法を学ぶことのできる内容です。部下から適切・適量なホウレンソウが行われることで、上司は業務の進捗を管理したり、部下を育成したりすることができできます。ホウレンソウしやすくする指示の出し方や話の受け止め方、職場作りについて学び、部下のホウレンソウを強化することを目指します。

リスキル研修の3つの特徴

すべての研修が料金一律

すべての研修が料金一律

「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。

実践的で高品質な研修

実践的で高品質な研修

講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。

安心の研修準備フルサポート

安心の研修準備フルサポート

研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。

部下のホウレンソウ強化研修はオンライン研修に対応しています

研修コード:100500   更新日:

部下のホウレンソウ強化研修の狙い

本研修は、部下が適切なホウレンソウが行えるように上司の指導力を強化することが目的です。

本研修の対象

基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください

部下のホウレンソウを強化したいという指導担当の方

部下のホウレンソウ強化研修を実施すると

  1. 適切に部下に仕事を任せられるようになります
  2. 育成という視点から適切にホウレンソウに対応するスキルを磨きます
  3. 部下が安心してホウレンソウできる職場作りについて理解を深めます

リスキル 部下のホウレンソウ強化研修の概要

本研修では、新人や若手のホウレンソウを強化する指導方法を学びます。

新人や若手社員の中で、はじめから適切にホウレンソウができる人は決して多くありません。部下からホウレンソウをしてもらうことで、上司は部下の仕事の進捗を管理したり、育成のためのアドバイスをしたりすることができます。そのため、上司には部下が適切なホウレンソウができるようにすることが求められます。

部下が適切にホウレンソウするために上司に求められる、仕事の任せ方、ホウレンソウへの対応方法、職場作りについて理解を深めます。ロールプレイングやケースワークを通じて実践的にスキルを磨くことができます。

本研修 3つの特徴

1. 部下に適切に仕事を任せられるようになる

部下が適切にホウレンソウするためには自身に与えられた仕事の目的や全体像を理解していることが必要です。そのために必要な明確な指示が出すスキルを高めます。

2. 育成という視点からホウレンソウに対応するスキルを磨く

ホウレンソウには部下育成としての側面もあります。次につながるホウレンソウの方法を部下に伝えたり、適切に対応したりすることで部下の成長を促すことができます。

3. 部下が安心してホウレンソウできる現場の理解を深める

心理的安全性のある職場づくりを進めることで、部下は上司とコミュニケーションを取りやすくなります。そうすることでトラブルなどが生じた際でも迅速にホウレンソウを行えるようになります。

想定研修時間

6時間 (変更が可能です)

部下のホウレンソウ強化研修カリキュラム

下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。

1. ホウレンソウの重要性 【ゴール】部下にホウレンソウさせることの重要性を改めて理解する
  • 【ワーク】現状を振り返る
  • 上司の役割:チーム全体で成果を上げること [チームで成果を上げるとは/部下からの適切な報連相が必要/ホウレンソウしてもらうことのメリット]
  • 本研修で扱うこと
2. 適切な指示の出し方 【ゴール】適切な指示の出し方を理解する
  • 明確な指示を出す [成果につながる行動は、上司の明確な指示からはじまる]
  • 指示の出し方 [前提:部下の知っていることを把握する/仕事の全体像・目標を明示する/具体的な表現で伝える/優先順位の決めやすい指示を出す]
  • 時間の目安を伝える
  • ToDoリストを作成してもらう
  • スケジュール管理 [部下のスケジュールを管理する/上司自身からのアプローチを工夫する}
  • 【ワーク】部下に指示をする
3. ホウレンソウを受ける際の基本(傾聴) 【ゴール】部下からホウレンソウを受ける際に必要な傾聴スキルを身に付ける
  • ホウレンソウを受ける際の考え方 [上司自身が余裕を持つ/ホウレンソウを部下の成長機会と捉える]
  • 傾聴 [部下の話を聴く基本姿勢/傾聴スキル]
  • かかわり行動 [姿勢/視線(アイコンタクト)/声のトーン、大きさ、話すスピードを部下に合わせる/言語的追跡]
  • 基本的傾聴技法 [言い換え/要約/はげまし/感情の反映]
  • 質問 [スライドアウトとチャンクダウン]
  • 目的を持って質問をする [話し手が言いたいこと(本質)を知りたい/部下の考えや意見を深堀したい/質問時に注意したいこと]
  • 時間が取れない時の伝え方
  • 【ワーク】傾聴を実践する [陥ってしまいがちな聴き方]
4. 報告の受け方 【ゴール】部下からの適切な報告の受け方について理解する
  • 報告の種類 [中間報告/結果報告/トラブル報告]
  • 報告の方法 [報告を受けるタイミング/メールやチャット等、文章での報告方法/(参考)状況に応じて仕事を引き取る]
  • 【ワーク】中間報告への指示
5. 相談の受け方 【ゴール】適切な相談の受け方について理解する
  • 相談対応時の心構え [部下に相談は丸投げでないことを意識させる/まずは部下自身に考えてもらう]
  • 話を適切に聞き、事実確認をする
  • 対応方法を部下に考えてもらうように促す
  • 必要に応じてアドバイスを伝える
  • 【ワーク】部下の相談に対応する
6. 連絡のさせ方 【ゴール】適切な連絡のさせ方について理解する
  • 連絡の重要性 [連絡とは何か/チーム全体の成果のために、良い情報は発信してもらう]
  • 部下から連絡してもらうためのポイント [連絡の重要性をチームに浸透させる/共有すべき情報のルールづくりをする/上がってきた意見・提案を潰さない/意見を出せる場を作る]
  • 【ワーク】自身のチーム内の連絡を考える
  • (参考)社内向け・社外向けの連絡の違い [社内向け連絡のポイント/社外向け連絡のポイント]
7. ホウレンソウしやすい環境を整える 【ゴール】部下が上司にホウレンソウしやすい環境について理解する
  • ホウレンソウをするために必要な心理的安全性 [心理的安全性とは/心理的安全性のあるチームの特徴/心理的安全性が不足しているチームの特徴]
  • 心理的安全性を高めるためにチーム内でできること [助け合える環境づくり/多様性を受け入れる/ポジティブ思考の徹底]
  • 【ワーク】現状の確認
  • 【ワーク】研修を踏まえ、アクションプランを立てる

部下のホウレンソウ強化研修参加者からの声

研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。

鉄道車両製造企業様

内容: 満足・良かった

93.8 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

部下のホウレンソウ強化研修 参加者の声

  • 今までの報連相研修よりもわかりやすくこれから実戦で使える言葉を頂きました。
  • とても聞き取りやすく、大変勉強になりました。また、実例を挙げていただいたり、研修内容がわかりやすかったです。
  • 聴講者の状況を見ながら話の流れや時間を調整していただいてたのでとても聞きやすかったです。

不動産関連企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

部下のホウレンソウ強化研修 参加者の声

  • 研修の内容が大変わかりやすく、今回の研修で報告、連絡、相談に対しての気づきが幾つもありました。
  • 今回の研修で部下を育てるという自分のやり方を見直すきっかけを作ってもらえた。
  • 報連相の重要性、指示の出し方、報連相しやすい環境づくりなどワークを交えながらの研修で分かりやすく理解することが出来ました。

研修金額

料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。

  • 後からの人数変更も無料で対応しています
  • 研修のアレンジにも追加料金はかかりません
  • オンライン研修でも追加料金無し。急遽変更でも料金変わらず対応可能です

部下のホウレンソウ強化研修参加者の必須条件

特になし

研修提供地域

日本全国およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

部下のホウレンソウ強化研修のよくあるご質問

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