新入社員向け 1年目振り返り研修【効果的な自己理解・振り返りを実施する】

社会人1年目の成功体験や失敗を振り返り、今後何をすべきかを明確にする

本研修は、新入社員が1年を振り返り、今後の目標について考える研修です。活躍できる人材になる上で、若手時代に基礎を固めることは非常に重要です。社会人として1年過ごして成功や失敗した経験を振り返り、2年目以降どのように頑張るのか、そのビジョンを明確にします。

リスキル研修の3つの特徴

すべての研修が料金一律

すべての研修が料金一律

「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。

実践的で高品質な研修

実践的で高品質な研修

講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。

安心の研修準備フルサポート

安心の研修準備フルサポート

研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。

新入社員向け 1年目振り返り研修はオンライン研修に対応しています

研修コード:100484   更新日:

新入社員向け 1年目振り返り研修の狙い

本研修は、新入社員が社会人1年目を振り返ることで、今後の業務に前向きに取り組めるようになるものです。「振り返り」「自己理解」「目標設定」を重要項目として研修で扱っていきます。

本研修の対象

基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください

新入社員(2年目に上がる前の時期に行うと効果的です)

新入社員向け 1年目振り返り研修を実施すると

  1. 社会人として過ごした1年を振り返り、自身の現状を洗い出します
  2. 自己理解を通して、自身に求められる役割・強み・弱みを知り、改善すべき点に気づきます
  3. 目標設定をすることで、2年目へのスタートダッシュを切ることができます

リスキル 新入社員向け 1年目振り返り研修の概要

本研修では、1年目を終える新入社員が入社後1年を振り返った上で、2年目になる前の総まとめとして「自身の課題」「身に付けるべきスキル」を改めて確認していきます。

研修の目的

新入社員向け1年目振り返り研修の目的は、「これまでの振り返りと今後の目標について考えること」です。社会人1年目には様々な体験や経験、失敗や成功を重ねてきています。それを振り返り、現時点での強みや弱み、改善していきたいことを明らかにすることで2年目へのステップとすることができます。振り返る機会をなかなか業務内でも受けることが難しい場合も多く、研修として実施することが効果的です。

研修の効果

社会人になって1年経過した時点で、自身を振り返り(自己分析・自己理解)「現状できること」「今後改善しなければならないこと」を洗い出します。
そうすることで、客観的に自身の現状を把握することができる効果があります。

その上で目標設定行います。2年目になると新人の育成やレクチャーに関わる場面も多く、自身について立ち止まり考える機会は少なくなる場合もあります。目標設定を1年目の終わりに行い、それに向かって2年目を走り出すことによって、より成長を見込める効果があります。

研修で扱う内容

新入社員向け1年目振り返り研修で扱う内容は以下の通りです。忙しさに追われていく日々の中で、現時点での自身のスキルを見つめ直し、今後について考える効果があります。

項目 内容
社会人としてのマインドセット      入社してから過ごした1年間を振り返り、仕事とは何か、目的意識とは何かを改めて確認していきます
自己理解 自身に求められている役割、強み・弱みを洗い出し、今後どの部分に注力していく必要があるかを確認します
目標設定 2年目になるにあたっての目標を具体的に設定してもらうことで、2年目としてのスタートアップをはかります

新入社員研修に関する記事・コラムもご用意

リスキルでは、新入社員研修に関する記事やコラムもご用意しております。リスキルラボよりご覧いただけます。
新入社員に関連すること以外についてもご紹介しておりますので、ぜひご覧ください。

本研修 3つの特徴

1. 1年を振り返り、自身の現状を洗出だす

社会人1年目で何を経験し、失敗・成功し、学んだかを立ち止まって振り返ることは重要です。時間をとって振り返り、改善点を洗い出します。

2. 自身に求められる役割・強み・弱みを知る

自己理解の手法を理解し実践することで、求められている役割とそれに対して改善すべき点を洗い出します。

3. 2年目以降のキャリアビジョンを明確にする

任される仕事が多くなってくると目の前のことに忙殺されがちです。自分のキャリアにとってその仕事にどのような意味をもつのかを意識することで、前向きに仕事に向き合えるようになります。

想定研修時間

6時間 (変更が可能です)

新入社員向け 1年目振り返り研修カリキュラム

下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。

1. 入社後の1年間を振り返る 【ゴール】入社後の1年間を振り返ります
  • 【オープニングワーク】これまでの仕事を振り返る
2. 仕事への取り組み方を振り返る 【ゴール】必要なスキルを再認識し、仕事への取り組み方を確認する
  • 新入社員が身に付けたい3つのスキル [仕事管理力/主体性/チームで働く力]
  • 【ワーク】作業と仕事の違い
  • 仕事と作業 [仕事を求められている]
  • 【ワーク】仕事をやった経験を振り返る
  • 仕事をするための手順 [まずやるべきこと = 全体像を把握する/その上で効果や効率を考えて行動する]
  • 目的意識を持つ
3. ビジネスパーソンの理想像を考える 【ゴール】キャリアを考え、理想のビジネスパーソン像を考える
  • キャリアとは何か
  • ビジネスパーソンが描くべきキャリア [キャリアは今やっている仕事そのもの]
  • 【ワーク】なりたいビジネスパーソン像 [入社前に考えていたことを思い出す/なりたいビジネスパーソン像を考える]
4. 自己理解を深める 【ゴール】自身の現状を客観的に確認し、会社に求められている役割を理解する
  • 自分の職業能力を棚卸しする意味
  • 【ワーク】自分の能力を知る
  • 【ワーク】自分の価値観を知る
  • 会社の中でやるべきことを考える
  • 【ワーク】自分の役割について [現在の自分の役割]
  • (参考)職業タイプ
5. 目標設定 【ゴール】目標設定・目標達成のポイントを理解する
  • 目標を立てることの大切さ [なぜ目標設定が必要か/目標があれば方法もわかる]
  • 目標達成のステップ [ステップ1. 明確な目標を決める/ステップ2. 目標を逆算する/ステップ3. 行動する]
  • 問題意識 [目標が見つからなければ/常に問題意識を持つ]
  • 習慣化する
  • 【ワーク】目標設定

新入社員向け 1年目振り返り研修参加者からの声

研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。

広告映像作成企業様

内容: 満足・良かった

97.2 %

講師: 満足・良かった

97.2 %

新入社員向け 1年目振り返り研修 参加者の声

  • 一年経って、仕事に対するマインドを見失ってる時に、丁度この研修があったおかげで、自分を見失わずに仕事ができる気がします。
  • これからぶち当たるであろうネガティブな懸念点への対応の仕方を、実例で学べたので、これから先のガイドにしたい
  • 約一年間の経験を振り返った上で、キャリアを積む上での感情のコントロールやあらゆる事柄の捉え方などを学ぶことができました。普段落ち込んだり、気にしている部分をこれからどのように気持ちを切り替えていくといいか知ることができ、これからの仕事で役立つと感じました。
  • 入社して研修を終えてから、先輩方に必死についていく毎日で自分の気持ちや仕事に対して向き合う時間があまりなかったので、改めて考えたり自分の業務について見つめ直すことができてとてもいい時間でした。また、同期のみんながどのように働いているのか、どのようなマインドを持っているのかを聞けて勉強になりました!

システム開発、運用サポート企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

新入社員向け 1年目振り返り研修 参加者の声

  • わかりやすかった。自分の気が付かなかったことに気が付かせてもらった。1年間のことを振り返られた。
  • 1年間の振り返りや目標設定することが苦手なため、目標設定の考え方や同期の意見などを聞きながら実施でき、考えやすくなりました。
  • リラックスした雰囲気で出来たため、自分の考えを出しやすかったです。現状の自分を理解してから今後の目標を立てることで進めやすかったです。自分の価値観についてもっと深く理解したい気持ちになりました。
  • この一年間、ひたすら目の前の業務をすることに必死で、客観的に振り返る機会がなかったので、しっかりと振り返りができたのはとても良かったですし、良い目標はモチベーションにつながるので、今回その良い目標の立て方を学べたことは、非常によかったとおもいます。

ファミリーレストラン運営企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

新入社員向け 1年目振り返り研修 参加者の声

  • テキストに書かれていない自らの経験に基づくお話が多く、納得しやすい研修でした。ありがとうございます。
  • トレンドの話も取り入れつつ、コメントに対しての返答もしっかりと相手に伝わるようになされていた。自分も取り入れようと思う。
  • 発言する内容や発表の仕方に対してお褒めの言葉を必ず下さって、積極的に参加したいと思える講義でした。本日はありがとうございました。

研修金額

料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。

  • 後からの人数変更も無料で対応しています
  • 研修のアレンジにも追加料金はかかりません
  • オンライン研修でも追加料金無し。急遽変更でも料金変わらず対応可能です

新入社員向け 1年目振り返り研修参加者の必須条件

特になし

研修提供地域

日本全国およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

新入社員向け 1年目振り返り研修のよくあるご質問

よくあるご質問の一覧>
オンライン新入社員向け 1年目振り返り研修 詳細>

関連研修情報

当ページの研修は新入社員向け 1年目振り返り研修の一社研修です。その他の研修や関連研修は下記より確認ください。

リスキルの研修は様々な企業様にご利用頂いています

研修実績

TOPへ

研修のお問い合わせはこちら

リスキルの社員研修に関する
お見積り、お問い合わせはこちらから

お電話はこちら

0120-299-194

0120-299-194

電話受付:月〜金 9:00-19:00(土日祝も研修実施)