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人事担当向け 女性活躍推進研修 【eラーニング動画講座】

女性活躍推進の現状把握と対策方法について理解する

人事担当向け 女性活躍推進研修のeラーニング動画講座では、女性活躍推進に関する企業の現状を分析し、タイプ別の課題と対応策を学びます。採用、定着、管理職登用など、各段階での問題点を洗い出し、人事部門として実行可能な施策を考察します。自社の状況を客観的に評価し、効果的な推進策を立案するための知識を習得できます。

eラーニング動画講座 3つの特徴

使いやすい価格・システム

使いやすい価格・システム

購入であってもレンタルであっても、1講座から利用できるため、必要な講座を必要なときに利用する事ができます。また、初期費用や月額費などもない安価かつ明瞭な価格設定です。

コンテンツの質の高さ

コンテンツの質の高さ

年間8万人以上の方にご利用いただいている質の高いコンテンツが特徴です。また、5段階評価中平均4.75の高い評価を得ている講師陣の中でも、特に評価が高い講師陣のみが動画講座を担当しています。

全動画講座でテスト・レポートつき

全動画講座でテスト・レポートつき

すべての動画講座にテストが付いています。レンタル利用時の管理システムでは、テスト実施状況等に基づいたレポートもリアルタイムで確認でき、受講状況が一目で把握できます。

研修コード:101199   ページ更新日:

古い動画撲滅宣言

人事担当向け 女性活躍推進研修eラーニング動画講座の狙い

このeラーニング動画講座では、女性活躍推進の実態を理解し、自社の課題に応じた効果的な施策を立案・実行するスキルを身に付けていきます。

本講座の対象

基本的なeラーニング動画講座の対象は以下のとおりです。

人事担当者の方に向けた内容です

本講座の概要

このeラーニング動画講座では、女性活躍推進に関する企業の現状分析から始め、6つのタイプに分類された課題とその対応策について詳しく学んでいきます。

採用段階での女性比率、就業継続の状況、管理職登用の割合など、各段階での問題点を洗い出し、人事部門として自社で実行可能な具体的な施策を考えていきます。また、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方の導入や、両立支援制度の活用、長時間労働の是正など、多角的な視点から女性活躍を推進するための方策を理解していきます。

自社の状況を客観的に評価することで、効果的な推進策を立案するための実践的な知識とスキルを習得することができます。

本研修 3つの特徴

1. 現状分析に基づく課題を把握することができる

企業の女性活躍推進状況を6タイプに分類し、自社の現状を客観的に評価します。採用、定着、管理職登用など、各段階での課題を明確化し、効果的な対策立案につなげます。

2. タイプ別の具体的対応策を学ぶ

各タイプの特徴に応じた具体的な対応策を学びます。両立支援制度の充実、キャリアアップ支援、柔軟な働き方の導入など、実践的な施策を人事部門の視点から考察します。

3. 長期的視点での推進戦略を考えられるようになる

女性活躍推進を一時的な取り組みではなく、持続的な組織の成長戦略として位置づけます。多様な人材の活用による企業競争力の向上を目指し、長期的な視点での推進策を立案する力を養います。

本eラーニング動画講座の仕様

動画の合計時間39分(動画本数2本: 17分 / 22分)
テキストあり(スライドをダウンロード可)
確認テストあり(数問の確認テストを終了時に実施)
実施レポートリアルタイムで確認可能
閲覧方法・買い切りプラン:動画データを送付(mp4形式)
・レンタルプラン:オンライン閲覧

eラーニングの仕様

人事担当向け 女性活躍推進研修eラーニング動画講座のサンプル

違う講師の希望などサンプル動画を見てのご要望があればこちらからご連絡ください

人事担当向け 女性活躍推進研修eラーニング動画講座の内容

人事担当向け 女性活躍推進研修eラーニング動画講座は次の2つの動画で提供されます。
  1. 1. 女性の活躍推進の基礎理解

    ゴール

    女性活躍推進の実態を理解し、管理職の役割を考える

    • 企業として女性活躍を推進する理由
    • 「働き続けたい女性が増えている状況」を活かす
    • 【ワーク】現状の確認
    • タイプ6が理想の形 [採用した労働者に占める女性労働者の割合が30%以上・男女の平均継続勤続年数の差異が70%以上・管理職に占める女性労働者の割合が30%以上]
    • 現状の日本としては、タイプ1・4の割合が多い
  2. 2. タイプごとの対応

    ゴール

    タイプごとの課題とその原因、人事部としてできることを確認する

    • タイプ1の対応 [タイプ1の状態/考えられる原因/人事部としてできること]
    • タイプ2・3の対応 [タイプ2・3の状態/考えられる原因/人事部としてできること/働き続けることを阻害する要因を分析/柔軟な働き方を取り入れる]
    • タイプ4・5の対応 [タイプ4・5の状態/考えられる原因/人事部としてできること]
    • タイプ6の対応 [さらなる取り組み]

利用料金

通常の期間を区切ったレンタルプランだけではなく、買い切りプランも用意されています。

買い切りプラン

  • 動画を購入し、そのままダウンロード・利用できるプランです
  • 動画の買い切りとなるため、繰り返し利用する際におすすめです
  • 自社のLMSに入れるなど幅広い活用ができます
利用料金249,000円(利用期間・人数制限なし) 見積書を作成
閲覧方法動画データを送付(mp4形式)ご利用の流れ
動画の合計時間 39分(動画本数2本:646MB)
17分 : 285MB / 22分 : 361MB
テキストあり(スライドをダウンロード可)
確認テストテストのWordファイルをご送付(実施は必須ではありません)
利用開始お申込み後 1営業日以内
お支払い購入の翌月末払い(購入時に請求書を発行)

レンタルプラン

  • オンラインで利用する通常のオンラインレンタルプランです
  • 実施開始日を指定ができ、即日からの利用も可能です
  • 受講者の受講状況レポートを確認できます
動画の合計時間 39分(動画本数2本: 17分 / 22分)
テキストあり(スライドをダウンロード可)
確認テストオンライン上で選択式問題を実施
実施レポート各受講者の実施状況を出力可能
利用開始実施開始日を指定
利用期間ご指定の期間(閲覧結果等は利用終了後も閲覧可能)
お支払い開始日の翌月末(お申込み時に請求書を発行)
利用期間 利用開始日 閲覧方法 利用料 お申込み
4週間プラン 指定可能(即日開始可) オンライン
ご利用の流れ
2,490円 / 人
見積書作成
申込む
2週間プラン 指定可能(即日開始可) オンライン
ご利用の流れ
1,390円 / 人
見積書作成
申込む
1週間プラン 指定可能(即日開始可) オンライン
ご利用の流れ
950円 / 人
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