部下のメンタル不調の兆しを早期発見し、適切なケアをする
公開
講座
本研修は、職場におけるメンタルヘルスケアの重要性を理解し、メンタル不調者を生まないためのラインケアの知識を身に付けることを目的としています。管理職が部下のメンタルヘルス不調の兆しを早期に発見し、適切なケアを行う方法を学ぶことで、リスクを予防し、または最小限に抑えることができます。ラインケアの基礎理解から職場での実践方法まで、半日で習得することができます。
ディスカッションやワークも多く、オンラインでも双方向性のある研修を実現します。公開講座での講師満足度は5段階中、平均4.78と多くの方にご満足いただいています。
一度申し込めばあとは担当がすることはなし。実施案内も終了書も請求書も、何もせずとも自動的に受け取れます。楽なだけではなく、漏れる心配がありません。
一般的に1人3万円ほどかかると言われる公開研修を、リスキルでは半額ほどで受講ができます。予算が限られた企業様でも、安価に研修が導入できます。
研修コード：101344 更新日：
対象や内容をアレンジできる「【一社研修】ラインケア研修 半日編」も用意しています。一社研修も10秒でお見積りが可能です。
本研修は、管理職がラインケアの重要性を理解し、メンタル不調者を生まない組織づくりに繋げます。部下の変化にすぐ気づき、ケア方法を身につけることを狙いとしています。
本研修では、まずラインケアの意義として、メンタルヘルスとは何か、そして職場のメンタルヘルスを巡る問題の実情について理解を深めます。メンタルヘルス不調が個人、管理者、企業にもたらす損害や、その原因となる職場要因と私的要因について学びます。
次に、企業が行うべきメンタルヘルス対策の指針である「４つのケア」におけるラインケアの役割と、その必要性、そしてメンタルヘルス不調に対応するための管理職としての心構えを確認します。
また、メンタルヘルス対策の３つの段階、特に二次予防である早期発見に焦点を当て、部下と日頃からコミュニケーションを取ることの重要性を確認します。部下の不調のサインに気づくための観察ポイントや、変化に気づいた際の初動対応、傾聴のスキルについてロールプレイングを通じて実践的に学びます。
ラインケアやメンタルヘルスケアの重要性や、メンタルヘルス不調がもたらす影響について理解を深めます。
部下の勤務中の様子や生産性、勤怠、表情などを観察するポイントを学びます。休み明けの変化や遅刻、問題行動への初期対応の重要性を理解することで、早期発見に繋げます。
相手を受け入れる声かけや、相手が話しやすい質問の仕方（オープン・クローズドクエスチョン）を習得します。ロールプレイングを通じて、傾聴の姿勢や言語的追跡の具体的な方法を実践的に学びます。
3時間
| 1. ラインケアの意義 | 【ゴール】ラインケアの重要性を理解する |
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| 2. 早期発見とその対応 | 【ゴール】部下の変化にいち早く気づき対応するためのスキルを習得する |
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オンライン研修だからこそ、研修会場費分をお客様に還元する研修金額を実現しました。
12,500 円 (税抜)/1人 開催日の見積書を作成
| 開催日 | 時間 | 会場 | 受講料 | 残席 | お申込み |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025/05/21(水) | 10:00 - 13:00 |
オンライン 実施の流れ |
12,500円 見積書作成 |
残席： ○ | 申込み |
| 2025/06/05(木) | 10:00 - 13:00 |
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| 2025/06/18(水) | 14:00 - 17:00 |
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| 2025/07/03(木) | 10:00 - 13:00 |
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| 2025/07/16(水) | 10:00 - 13:00 |
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| 2025/08/07(木) | 14:00 - 17:00 |
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| 2025/08/27(水) | 10:00 - 13:00 |
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| 2025/09/04(木) | 10:00 - 13:00 |
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| 2025/09/17(水) | 14:00 - 17:00 |
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| 2025/10/02(木) | 10:00 - 13:00 |
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| 2025/10/15(水) | 10:00 - 13:00 |
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| 2025/05/21(水) | 10:00 - 13:00 |
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