リスキルでは企業様からの要望に応え、管理職向け レジリエンス強化研修をオンラインに対応し実施しております。
管理職向け レジリエンス強化研修は以下を狙いとした研修です。
本研修は、管理職が自身・部下・チームのレジリエンスを高めていくことを目的としています。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修は、管理職の方が自身・部下・チームのレジリエンスを高めるスキルを身に付ける内容となっています。
レジリエンスとは、ストレスに対してしなやかに立ち直れる強い心を持つことを言います。
管理職は、自身だけではなく多様化する部下やチームの対応が求められ、チームを構成する１人ひとりへのフォローも必要です。
研修内では、レジリエンスを理解の上、自身・部下・チームを振り返り、それぞれに必要なアプローチを学ぶことができます。
半日という短期間で集中して学び、部下の心理的安全性にフォーカスすることで「お互いが認め合い、安心して働ける職場作り」をすることができます。
レジリエンスとは、困難に対してしなやかに乗り越えていくことを指します。そのために必要な考え方やスキルを理解していきます。
管理職は、自分自身のレジリエンスを高める以外にもチームや部下についても働きかけていく必要があります。上司としてできることは何かを考え、明日からの行動を変えるきっかけとします。
誰もが安心して働ける職場を作ることも、管理職ができることの一つです。そのために必要なものを理解していきます。
