本研修では、「うつ」を持つ方と共に働くための基礎知識と対応方法を学びます。日本では15人に1人がうつ病という状況であり、ストレス社会の中では誰もがなりうる病気となっています。研修内では職場でできるメンタルヘルス対応を学び、「うつ」を持つ方と共に働く場合のアプローチ方法を学びます。また、「うつ」にならないための予防策や予兆について理解することで、部下のマネジメントに役立てることができます。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
職場のメンタルヘルス対応研修はオンライン研修に対応しています
研修コード：100609 更新日：
本研修では、「うつ」を持つ方と共に働くための基礎知識と対応方法を学びます。
本研修では、「うつ」を持つ方と共に働くための基礎知識と対応方法を学びます。
日本では15人に1人がうつ病になるという高い確率が示されており、ストレス社会の中では誰もがなりうる病気となっています。
その中でも病院にかかっていない方は５人に３人となっており、「うつ」を抱えながら生活している方も多くいます。
研修内では、「うつ」に対する正しい理解と予防策、予兆について理解します。
また、症状を持つ方と一緒に働く場合の心構えやアプローチ方法を学び、寄り添った対応ができることを目指します。
メンタルヘルスケアの基礎を理解し、メンタル不調者に対応するための心構えを再確認できます。
不調のサインに気づくことや、気づいた後の対応方法についてのポイントを知ることができます。
休職から職場復帰までのステップや気にかけるべきことを理解し、対応方法を考えることができるようになります。
3時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. メンタルヘルスケアの基礎理解 | 【ゴール】メンタルヘルスケアの重要性を理解する |
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| 2. うつ病への理解と早期発見 | 【ゴール】うつ病を正しく理解し、早期発見するためのポイントを確認する |
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| 3. 復職者の受け入れ方を考える | 【ゴール】復職者の適切な受け入れ方を理解し、ワークを通して自社での対応について考える |
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研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。（2024年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）
料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
特になし
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