リスキルでは企業様からの要望に応え、管理職向け エンゲージメント向上研修をオンラインに対応し実施しております。
管理職向け エンゲージメント向上研修は以下を狙いとした研修です。
本研修では、管理職の方が「自部門の部下にエンゲージメント高く働き続けてもらうにはどうすれば良いか」を考えてもらい、明日からの行動のきっかけとなることが狙いです。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、管理職の方を対象に「自部門の部下にエンゲージメント高く働き続けてもらう手法」を考える内容です。従業員エンゲージメントとは、従業員が会社のビジョンや方針に共感し、貢献したいと思う意欲のことです。世界基準でも日本は最低順位に近く、対応が求められています。
研修内ではビジョンや方針を管理職として自部署に浸透させていくための手法や、やりがいを持って働いてもらうためのアプローチ方法を学びます。また、誰もが働きやすい職場についても考え、自部門についての課題や改善策を考えます。
社内メンバー同士が信頼できる関係にあり、それぞれがやりがいのある仕事をしていることでエンゲージメントは高まります。管理職の立場として行うべきことは何かを考え、明日からの行動のきっかけとすることができます。
エンゲージメントの向上には管理職からのアプローチが必要です。従業員エンゲージメント向上のために管理職として求められる役割を理解していきます。
エンゲージメントを高める土台となることが、企業のビジョンや方針を社員が理解・共感していることです。管理職としてどのようにビジョンや方針を浸透させていくか、必要なアプローチ方法を理解していきます。
社員の価値観が多用する中で、誰もが働きやすい環境を整えることが重要です。心理的安全性を保つ手法を理解した上で、部下のやりがいを高めるための仕事の任せ方を学びます。
