本研修では、自分で考え、行動に移して成果を上げられる人材になるためにPDCAサイクルへの理解を深めます。短期間で成果を形にする人や、継続的に成果を挙げられる人はPDCAを上手に回しています。PDCAを理解し、その実践ノウハウを身につけることで、明日からより良い形で業務を取り進めることができるようになります。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
研修コード：100141 更新日：
職場で求められるPDCAを理解し、方法論を身につけることで、継続的に成果を出せるようになることを目的とした研修です。PDCAの基本にとどまらず、活用方法や成功例などを含めて学ぶことで、必要性を強く理解し、実践していく人材が育ちます。
同じ業務を行っても、短期間で成果を上げられる人や、継続的に成果を上げ続けられる人もいます。成果を上げることができたり、成果を上げ続けることができる人には、共通している行動があると言われています。それを体系的にしたのがPDCAサイクルです。
今、職場で求められているのは、自分で考え行動し、成果を上げられる人材です。
この研修では、PDCAを理解し、PDCAを回せるようになるためのノウハウを、講義とワークを通し習得できます。また、PDCAは継続して回していくからこそ、大きな成果を上げることにつながります。PDCAを習慣化し、組織に仕組み化していくコツも理解することで、職場に貢献できる人材を目指せます。ワークでは、自分の業務を振り返りPDCAを実際に作成することで、明日からPDCAを実践に移せる人材を目指すことができます。
今、職場で求められているPDCAとは何か。PDCAを回すことで、成果を出している事例などを通じて、職場におけるPDCAサイクルの重要性がわかるようになります。
多くの人がPDCAを「回さない」のではなく「回せない」のには理由があります。PLAN→DO→CHECK→ACTIONの、それぞれの押さえていくべきポイントと知っておきたい知識を習得します。
PDCAサイクルは継続して回していくからこそ、効果が期待できます。PDCAを習慣化していくためのポイントやコツ、次のPDCAへつなげていくための方法を学びます。
4時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. PDCAサイクルの基礎理解 | 【ゴール】PDCAサイクルの重要性を理解する |
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| 2. 成果を上げるためのPLAN、DO | 【ゴール】PLAN→DOのポイントを理解する |
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| 3. 成果を上げるためのCHECK、ACTION | 【ゴール】CHECK→ACTIONのポイントを理解する |
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| 4. PDCAの習慣化する | 【ゴール】PDCAを習慣化し、仕組み化するコツを理解する |
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研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。（2024年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）
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