リスキルでは企業様からの要望に応え、管理職向け 男性の育休取得支援研修をオンラインに対応し実施しております。
管理職向け 男性の育休取得支援研修は以下を狙いとした研修です。
管理職向け 男性の育休取得支援研修では、自部署の男性社員が育児休暇を取得しやすくするための職場づくりや仕組みづくりを学ぶことができる研修プログラムです。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
管理職向け 男性の育休取得支援研修では、管理職向けに、自部署の男性社員が育児休暇を取得しやすくするための職場づくりや仕組みづくりについて理解を深めていきます。
現状、男性の育休取得率は年々上昇していますが、女性の取得割合と比較すると少ない状況です。男性側は育休取得を望んでいるにも関わらず、職場の雰囲気や今後のキャリアを考え申請しづらいという職場も少なくありません。男性も含めた全員が育休を取得しやすい雰囲気を醸成することで、限られた時間内で仕事をするための動きが活発になり、チームでの成果も上がっていくと言われています。
研修プログラムを通して、基本的な育休の制度を改めて理解し、育休を取りやすい職場づくりのための仕組みや手法について確認します。ワークを通して「自部門ではどのような対応が効果的か」を考えることにより、働きやすく・休んだ場合もそれをフォローし合える職場をつくることを目指します。
育児休暇についての基礎理解とともに、男性の育児休暇の現状について理解し、自社や自部門の状態を振り返ります。
限られた時間で成果を上げる仕事の仕方をチーム全員が行うことで、休みを取っても業務が止まらず、助け合える職場を作ることができます。具体的な手法や考え方を確認していきます。
育休への促し方や、職場づくりについては企業ごとに課題が異なります。自部門ではどのように対応すれば良いかを考えていくことで、明日からの行動に活かしていいきます。
