キャリアデザイン研修 女性社員編【やりがいを持って働き続ける】

自身の未来を意識し、主体的にキャリアを構築する力を身に付ける

本研修では、若手女性社員を対象にキャリアデザインについて学びます。自身の強みや弱みを洗い出し、企業から求められている役割の中で何を改善していく必要があるかに気づいてもらう内容です。最後にキャリアプランを立てることで、出産や育児などのキャリアイベントに関わらず働きがいを持って仕事を続けていくための計画を立てることができます。

リスキル研修の3つの特徴

すべての研修が料金一律

すべての研修が料金一律

「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。

実践的で高品質な研修

実践的で高品質な研修

講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。

安心の研修準備フルサポート

安心の研修準備フルサポート

研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。

キャリアデザイン研修 女性社員編はオンライン研修に対応しています

研修コード:100625   更新日:

キャリアデザイン研修 女性社員編の狙い

本研修では、自分の未来に目を向けることで、今の仕事へのマインドセットや長期的なキャリアを形成する視点を身に付けていきます。

本研修の対象

基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください

若手女性社員

キャリアデザイン研修 女性社員編を実施すると

  1. ライフイベントを想定したキャリア形成について理解を深めることができます
  2. 自己理解と企業からも止められている役割理解を踏まえ、改善すべき部分を洗い出します
  3. キャリアプランを立て、具体的な将来への行動を考えることができます

リスキル キャリアデザイン研修 女性社員編の概要

本研修では、若手女性社員を対象としたキャリアデザインに関するスキルを学びます。現代社会において、出産や育児などのライフイベントに関わらず「働き続けたい」という女性は増えています。働きがいを持って仕事と家庭を両立させていくためには、基本的なスキルや現状の弱みを改善していく必要があります。

まずは自身の強み・弱みを把握し、企業から求められている役割の中で改善すべき点を洗い出します。その上で、今後の目標やキャリアプランを立ててもらいます。

ワークを中心に、自身のキャリア・人生について考える時間を設けることで、明日からの仕事や行動変容を狙う研修です。

本研修 3つの特徴

1. ライフイベントを想定したキャリア形成について理解する

個人にもよりますが、現代社会における日本においてライフイベント(出産・育児)と仕事の両立は課題の一つです。それを想定したキャリアデザイン方法を学びます。

2. 自己理解と役割理解をすることで、自身の改善すべき部分に気づく

自身の強み・弱みと、企業から求められている役割を理解した上で、改善すべき部分や強化したいスキルを洗い出します。

3. キャリアプランを立て、具体的な将来への行動を考えることができます

目標やそれに沿ったキャリアプランを立てることで、明日から具体的にどう行動していくことが良いかへの理解を深めます。

想定研修時間

6時間 (変更が可能です)

キャリアデザイン研修 女性社員編カリキュラム

下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。

1. キャリアとは 【ゴール】女性社員における、キャリアデザインの重要性を理解する
  • キャリアとは [キャリアとは何か/キャリアデザインとは何か]
  • 【オープニングワーク】なぜキャリアデザインが必要か
  • なぜキャリアデザインが必要か
  • ブーカVUCA(不安定・不確実・複雑・曖昧)時代に対応するため
  • 人生100年時代に対応するため
  • ライフイベントと仕事を上手く両立していくため
  • キャリアデザインの方法 [① 自己理解を深める(Will・Can・Must)/② 目標を設定する/③ 行動計画を立てる]
  • 女性のライフイベントに関わる制度 [出産(産前産後)/育児/介護]
2. Will:やりたいこと 【ゴール】自分が過去何にモチベーションを持っていたかを振り返り、Will(やりたいこと)を洗い出す
  • Will(やりたいこと)とは
  • 【ワーク】自身の過去を棚卸しする 
  • 【ワーク】満足度が高かった時期を振り返る
3. Can:できること 【ゴール】これまでの経験や業務内容から、あなたが現状「できること」を洗い出す
  • 「自分にできること」の見える化
  • 洗い出すことで気づく「自分にできること」「強み」
  • 【ワーク】仕事 振り返りシート
  • 【ワーク】自分の強みを考える
4. Must:やるべきこと 【ゴール】組織や周囲から求められている役割、やるべきことについて考える
  • 【ワーク】自分の役割について
  • (参考)やるべきことの捉え方 
  • Will・Can・Mustをまとめる
  • [Willが見つからない場合
  • 【ワーク】Will・Can・Mustをまとめて整理する
5. 目標を設定する 【ゴール】具体的な目標を設定し、今後のキャリアの見通しを立てる
  • 目標達成のステップ
  • 明確な目標を決める
  • 【ワーク】SMARTを用いて、自身の目標を立てる
  • 目標から逆算して、計画を立てる [逆算思考から目標を立てる]
  • 【ワーク】週・月ごとの目標に分解し、具体的な行動を書き出す
  • 行動する(計画を実行する) [習慣化することが重要/随時、上司への報連相は必須]
  • 【ワーク】キャリアデザインシートの作成

キャリアデザイン研修 女性社員編参加者からの声

研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。

農業機械製造・販売企業様

内容: 満足・良かった

94.7 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

キャリアデザイン研修 女性社員編 参加者の声

  • 初めてキャリアデザインというものを考えて、将来に期待が持てるようになった
  • 私自身ついネガティブな考えになりがちなのですが、自分の弱みを強みと置き換えて考える方法は良いことだと思いました。
  • 今回の研修を振り返ると、自分の考えが明確ではない事に改めて気付きました。他営業所の事務員さんの考え方が素晴らしく、今後、目標を持ち自分の将来を考える意欲となりました。

研修金額

料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。

  • 後からの人数変更も無料で対応しています
  • 研修のアレンジにも追加料金はかかりません
  • オンライン研修でも追加料金無し。急遽変更でも料金変わらず対応可能です

キャリアデザイン研修 女性社員編参加者の必須条件

特になし

研修提供地域

日本全国およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

キャリアデザイン研修 女性社員編のよくあるご質問

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