リスキルでは企業様からの要望に応え、若手社員向け 後輩支援セット研修（２日間）をオンラインに対応し実施しております。
若手社員向け 後輩支援セット研修（２日間）は以下を狙いとした研修です。
本研修は、若手社員が後輩を適切に指導・支援するためのスキルを習得していきます。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、若手社員が後輩に対して適切な指導とサポートを行うための考え方やスキルを習得していきます。
後輩をサポートするにあたり、若手社員にはメンターとしての役割とOJTでの先輩社員としての役割が求められます。メンターとしては後輩の変化に気づき、相談に乗るなどのアプローチが必要です。また、OJTの先輩社員として、体系的な部下の育成方法を理解し、指示・指導を行っていくことが必要です。
2日間で後輩一人ひとりに適した指導やサポートができる先輩社員になることを目指します。
メンターとして、後輩と良い信頼関係を構築して、後輩からの相談に傾聴することができるようになります。
部下の育成にあたり、体系的な指導を行っていく必要があります。具体的な指示の出し方や褒め方、叱り方について、ワークを交えながら実践できます。
後輩の育成に用いるさまざまな手法の実践を通じて、若手社員が自分自身の能力向上も実現できます。
