リスキルでは企業様からの要望に応え、若手社員向け 伝達力強化セット研修（２日間）をオンラインに対応し実施しております。
若手社員向け 伝達力強化セット研修（２日間）は以下を狙いとした研修です。
本研修では、若手社員が上司とのコミュニケーションを円滑に行う上で必要な、適切に伝えるスキルを習得することを目的としています。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、上司との円滑なコミュニケーションを行うために、必要な考え方や最適な伝え方のスキルを確認していきます。
何かを伝える際には相手目線で伝えることが必要です。特に、若手社員のうちにコミュニケーションが多くなる上司とのコミュニケーションでは、上司に合わせて正確に情報を伝えることが求められます。相手に伝わりやすい伝え方のポイントをおさえた上で、部下としてのフォロワーシップを理解し、上司とのコミュニケーション、特に若手社員に求められる報連相を改めて確認していきます。
2日間で、上司に対して的確に伝えられるスキルをワークを通して習得することができる研修です。
適切な上司とのコミュニケーションには、土台となる考え方が必要です。上司を支援してチームに貢献するというフォロワーシップについて理解し、上司にとってより良いコミュニケーションの取り方を習得していきます。
伝えるスキルの基本として、わかりやすい話し方、わかりやすい話の組み立て方を理解していきます。
指示を受け、適切な報連相を行い、業務を完遂させることが部下の役割です。起こしがちな失敗やその対策をワークを通して考えていきます。
