本研修では、タスク管理を身に付けることで、限られた時間で効率的に仕事を処理し、成果を上げることを目指します。まずはタスク管理の基本について理解を深め、行動に移しやすい仕事の分解方法を学びます。また、経験のない「新しい仕事」に対する指示の受け方、処理方法についても扱います。どのような仕事に対しても追われることのない、適切なタスク管理方法を身に付けることができます。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
研修コード：100641 更新日：
タスク管理に関する新しい知識を学習し、改めて自身の仕事の進め方を振り返ることで日常業務の効率化を実現するための研修です。
基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください。
本研修は若手社員向けです。
管理職や管理職候補者には管理職向けタスク管理研修をおすすめします。
本研修では、タスクが常に溜まっている状態を解消するためのタスク管理について学習します。
まずは、タスク管理の基本と全体像を把握し、自身の仕事の進め方の改善点を振り返ります。次に、タスクの洗い出しや見極めに関する方法や注意点について学習します。ワークを通して自身の現状のタスクと照らし合わせながら行うため、実務をイメージしながら理解を深めます。さらに、タスクを適切に行うためのスケジューリングや新しい仕事に対する管理方法を学びます。
最後にケーススタディを行い、明日から業務改善に取り組むためのスキルを実践的に身に付けます。
タスク管理の流れがわかることにより、今自分がどのような状況で、どのように対処していけばいいのかがわかるようになります。
タスクは自身で考えるだけではなく、指示を受ける場合が多くなります。そのため、適切な指示の受け方を知ることはタスク管理において重要度が高い事項となります。
大きめの仕事への対応、新しい仕事への対応方法などのケースワークを通じて、理解を深め、明日からすぐに実践に移すことができるようになります。
6時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. タスク管理の基本 | 【ゴール】タスク管理の基本と全体像を理解する |
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| 2. タスクを洗い出し、見極める | 【ゴール】抱えているタスクを把握し、行動を見極めるポイントを理解する |
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| 3. スケジュールを立てる | 【ゴール】タスクを適切に行うためのスケジュールの立て方を身に付ける |
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| 4. 新しく依頼された仕事のタスク管理 | 【ゴール】新しい仕事に関するタスク管理方法を学ぶ |
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| 5. タスク管理を実践する | 【ゴール】ケースワークを用いて、タスク管理に必要なスキルを身に付ける |
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研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。（2024年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）
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