本研修では、実務レベルで使える企画を練り、事業推進ができる人材を育てることを目標としています。「企画を発想する力」「企画書を作成する力」「企画を実務レベルに落とし込む力」の3つを学びます。実際に自社や自チームに関する企画を作成することで、スキルを強化できる内容です。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
研修コード:100137 更新日:
本研修では、企画力を養うための基本的な提案書や企画書作りを身に付け、自己成長と社内・社外のビジネス貢献度を高めるスキルを習得することが狙いです。初めての企画書作りが楽しく、簡単にできる力を様々な工夫で実現していく力をつけていきます。
※ 4名以下の少人数であれば「【公開講座】企画力研修」も便利にご利用いただけます。
企画力向上研修では、現状の課題を解決するために企画を作成する力を強化していきます。
企画力とは「仕事を実行するために、その目的や内容、実行までの道筋を示したもの」です。言い換えると、企画は現状の課題を解決するために人を動かすものという表現にもなります。上手いプレゼンテーション資料を作ることが最終的なゴールではなく、企画を立て、それを関わるメンバー(社外も含む)に提案・共有することで、人を動かすことが目的です。企画力向上研修では、以下について扱っていきます。
企画力を高めるためには、以下3つの要素を身に付けていることが前提です。これらについてまず確認していきます。
3つの基礎スキル | 説明 |
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課題把握力 | 社内・社内問わず、企画を実行することで解決する課題自体が、正しく把握されたものでなければ意味がありません。たとえ素晴らしい資料を作成し発表したとしても、企画として解決していくものが「社内・社外のメンバーがさほど課題と思っていないこと」「的はずれな捉え方をしているもの」であれば意味がないためです。まずは、企画を立てる前に「企画で解決していくための、課題を正しく捉える力」を身に付けていきます。 |
ヒアリング力 | ヒアリング力も、より良い企画を作るために必要です。適切なヒアリングにより正しい情報を集め、そこから課題を絞り込んでいくこともあるためです。 |
発想力・アイデア力 | 課題を解決していけるような企画のためには、アイデア力・発想力が必要です。発想力はセンスや個性ではなくスキルとして身に付けることができます。様々なツールや考え方を研修内で紹介していきます。 |
特に、アイデア力については個人の本来持つ力と思われがちですがそうではありません。様々な発想法(ブレインストーミング、KJ法、オズボーンのチェックリスト)について扱い、ワークを使って実際にアイデア力を試してもらいます。自身のアイデア力が現状どの程度なのかを把握しつつ、他者のアイデアや考え方を聴くことができます。
良い企画は、それが実行されてはじめて効果をもたらします。どのようにすれば周囲を巻き込んで企画を実行することができるかを学んでいきます。
なお、実行レベルに落とし込んでいく中で必要なフレームワーク(PEST分析、3C分析、SWOT分析)について学びます
良いアイデアが相手によりよく伝わるためには、わかりやすい企画書を作成していく必要があります。シンプルでわかりやすいものを作成していくために必要なスキルを確認していきます。
企画力を高めるために必要な3つの基礎スキル(課題把握力・ヒアリング力・アイデア力)を理解していきます。
提案書と企画書の違いを知り、シンプルでわかりやすく、採用されやすい企画書の作成方法を学びます。
良い企画であっても、企画書に上手く落とし込むことができなければ意味がありません。企画書作成スキルについても研修で磨いていきます。
6時間 (変更が可能です)
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
1. 企画を発想する力 | 【ゴール】企画とは何かを確認し、発想する力を身に付ける |
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2. 企画を実務レベルに落とし込む力 | 【ゴール】提案から企画にしていく方法を理解する |
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3. 企画書を作成する力 | 【ゴール】考えた企画を企画書にまとめる力を身に付ける |
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4. 企画書作成の実践 | 【ゴール】企画書作成を実践していく |
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研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。(2024年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております)
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特になし
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