モチベーションを高め、組織を動かす力を身につける
公開
講座
本研修は、中堅社員が自らのモチベーションを理解し、組織への貢献意欲を高めることを目的としています。自身のモチベーションコントロールスキルを習得するとともに、組織の中で重要な役割を担うフォロワーシップと、その基盤となるリーダーシップの考え方を学びます。中堅社員が主体的に業務に取り組み、組織全体の目標達成に貢献できる人材へと成長することを目指します。
ディスカッションやワークも多く、オンラインでも双方向性のある研修を実現します。公開講座での講師満足度は5段階中、平均4.78と多くの方にご満足いただいています。
一度申し込めばあとは担当がすることはなし。実施案内も終了書も請求書も、何もせずとも自動的に受け取れます。楽なだけではなく、漏れる心配がありません。
一般的に1人3万円ほどかかると言われる公開研修を、リスキルでは半額ほどで受講ができます。予算が限られた企業様でも、安価に研修が導入できます。
研修コード：101296 更新日：
対象や内容をアレンジできる「【一社研修】中堅社員モチベーションアップ研修」も用意しています。一社研修も10秒でお見積りが可能です。
本研修は、中堅社員が自身のモチベーションをコントロールし、組織目標達成に貢献するためのフォロワーシップとリーダーシップを発揮できる人材へと成長することが狙いです。
本研修では、まず、中堅社員に求められる企業・上司、全体、仕事、育成に対する４つの役割を明確にし、組織への貢献意識を高めます。
次に、モチベーションの理解とセルフコントロールに焦点を当て、モチベーション曲線を作成して自身の意欲の源泉を分析します。外発的動機付けと内発的動機付けの違いを理解し、持続的なモチベーションに繋がる主体性、有能感、関係性という内発的動機付けの３つの視点を深めます。
さらに、中堅社員として不可欠なフォロワーシップの役割と必要性を理解し、リーダーを支援し組織目標の達成に貢献するための貢献力と批判力を高めます。フォロワーシップの５つの形式を学び、目指すべき協働者としてのあり方を明確にします。
その後、リーダーシップは役職ではなく行動であるという定義に基づき、チームの方向性を示すことの重要性を理解することで、自身のフォロワーシップを強化します。
最後に、研修内容を振り返り、チームへの貢献に向けた具体的な行動計画を立てます。
モチベーション曲線を通じて過去の経験を振り返り、自身のモチベーションの源泉を明確化します。主体性、有能感、関係性の３つの視点から内発的動機付けを高める方法を学び、自ら考え行動する力を養います。
中堅社員に求められる役割を理解し、リーダーを支え、チームに貢献するためのフォロワーシップの重要性を認識します。貢献力と批判力をバランス良く発揮し、組織全体の目標達成に貢献できる協働者を目指します。
リーダーシップは特定の役職ではなく行動であるという考え方を理解し、チームの方向性を示すことの重要性を学びます。リーダーとフォロワーシップの相互関係を認識し、チームや組織の目標達成に向けて、主体的に周囲と協力・支援するための意識を高めます。
6時間
| 1. 中堅社員に求められる役割理解 | 【ゴール】中堅社員の役割を理解する |
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| 2. モチベーションの理解とセルフコントロール | 【ゴール】モチベーションを理解し、セルフコントロールするスキルを磨く |
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| 3. フォロワーシップ | 【ゴール】中堅社員の役割であるフォロワーシップを理解し、自身に足りない部分を把握する |
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| 4. リーダーシップ | 【ゴール】リーダーシップを確認し、フォロワーシップを強化する |
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| 5. チームのためにできることを考える | 【ゴール】研修を振り返り、中堅社員としてチームのためにできることを考える |
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オンライン研修だからこそ、研修会場費分をお客様に還元する研修金額を実現しました。
16,800 円 (税抜)/1人 開催日の見積書を作成
| 開催日 | 時間 | 会場 | 受講料 | 残席 | お申込み |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025/05/21(水) | 10:00 - 17:00 |
オンライン 実施の流れ |
16,800円 見積書作成 |
残席： ○ | 申込み |
| 2025/06/05(木) | 10:00 - 17:00 |
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| 2025/06/18(水) | 10:00 - 17:00 |
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| 2025/07/03(木) | 10:00 - 17:00 |
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| 2025/07/16(水) | 10:00 - 17:00 |
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| 2025/08/07(木) | 10:00 - 17:00 |
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| 2025/08/27(水) | 10:00 - 17:00 |
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| 2025/09/04(木) | 10:00 - 17:00 |
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| 2025/09/17(水) | 10:00 - 17:00 |
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| 2025/10/02(木) | 10:00 - 17:00 |
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| 2025/05/21(水) | 10:00 - 17:00 |
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