リスキルでは企業様からの要望に応え、女性管理職向け 課題解決力向上研修をオンラインに対応し実施しております。
女性管理職向け 課題解決力向上研修は以下を狙いとした研修です。
本研修は女性管理職が発想力を高め、課題解決において組織に貢献できるようになるための研修です。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、女性管理職の方の発想力を高め、課題解決するためのスキルを習得していきます。管理職として日々の業務が「課題解決」の繰り返しです。適切に対応できなければ様々な問題に発展してしまう可能性があるため、身に付けておきたいスキルです。
研修内では、まず問題解決の流れ（問題を発見し、原因を分析してから対策を考えるまで）を確認していきます。その上で各所でのポイントを確認していきます。
全体を通して扱った内容をワークで試す形を取っているため、理解しただけではなくスキルを自分のものとすることができ、明日からの職場で活かせるような研修内容となっています。
女性管理職として組織から求められる役割を改めて確認します。
問題解決というと、どうしても対策案（How）から考えてしまいがちです。まずは問題の所在を特定し、適切に原因分析をすることが重要だということを改めて確認します。その上で適切な対策案の立て方を理解していきます。
問題解決スキルを身に付けるためには繰り返し手を動かして考えることが重要です。研修全体を通して、扱った内容をワークで試すという形を取っているためスキルを自分のものとして消化しやすくなっています。
