リスキルでは企業様からの要望に応え、男性管理職向け 女性活躍推進研修をオンラインに対応し実施しております。
男性管理職向け 女性活躍推進研修は以下を狙いとした研修です。
本研修は、男性管理職の方が女性社員への理解を深め、適切なコミュニケーションやフィードバック（叱る・褒める）を身に付けてもらうことが狙いです。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、男性管理職向けに女性を理解し適切なコミュニケーションやフィードバックができるスキルを磨いていきます。
女性活躍を進めていくためには、女性社員一人ひとりの特徴を理解した上で日々適切なコミュニケーションを取り、必要な時に支援をすることが必要です。キャリア支援だけにとどまらず、女性社員の特徴に応じたコミュニケーションの取り方、フィードバック（叱る・褒める）の仕方を学ぶことで、信頼関係を築いていくことから学びを深めていきます。
普段のコミュニケーションを振り返るチェックシートやワークもありますので、現状を把握した上で必要なスキルを身に付けることができる研修内容です。
女性社員を4つのタイプに分け、それぞれの特徴やマネジメントする上で気をつけたいポイントを確認します。
特徴を理解した上で、適切なコミュニケーション方法と叱る・褒めるなどのフィードバック方法を学びます。
女性社員の状況に合わせたキャリア支援を理解していきます。キャリアイベントごとにフォローしていきたいポイントについても扱います。
