本研修では、新入社員に「ホウレンソウ」の必要性を理解し、その実践方法を習得してもらいます。まずは「なぜホウレンソウは重要なのか」ということを腹落ちして理解するところから学習をスタートし、実際に起こりうるケースへの対処法を自力で考えていきます。ワークで報告書の作成や情報の要約等も行うため、知識の定着も図れる研修です。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
研修コード：100005 更新日：
「ホウレンソウ」がなぜ大切なのかという理解を徹底し、ビジネス上の情報伝達に対する意識を高めます。また、必要情報を整理した簡潔な説明ができるようになることで、新人・その上長・所属チームを含めた業務効率の向上が図れます。
※ 4名以下の少人数であれば「【公開講座】ホウレンソウ研修」も便利にご利用いただけます。
本研修では、新入社員に「ホウレンソウの必要性」と「実践方法」を身につけてもらいます。
新入社員が「ホウレンソウ」を実施できないのは、必要性を感じる機会がこれまでなかったためです。まず「なぜ報告・連絡・相談という情報共有はビジネスシーンにおいて重要なのか」ということを、納得した上で理解していきます。
また、新入社員が陥りやすい「自分で何とかしようと考えてしまう」「忙しそうにしている上長への伝達タイミングを逃してしまう」などのケースを扱い、どう対応するかを考えさせます。ワークでは、実際に自分で整理して報告する実習や、メール・報告書の作成などを行うことで、知識を実践レベルに落とし込んでいきます。
「ホウレンソウ」の重要さを納得感を持って理解することで、情報伝達をおろそかにすることなく、上長や同僚と積極的に連携がとれるようになります。
多忙な相手への適切な伝達・簡潔な情報の取捨選択ができるようになり、業務を円滑に進められるようになります。
現場で起こりやすい考え方・伝え方のミスを減らし、共有不足によるトラブル発生を防ぎます。
7時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. ホウレンソウとは | 【ゴール】ホウレンソウの基本を理解する |
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| 2. 指示を正しく受ける・報告する | 【ゴール】正しい指示の受け方と報告の手法を学ぶ |
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| 3. 連絡する | 【ゴール】社内、社外への適切な連絡方法を学ぶ |
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| 4. 相談する | 【ゴール】適切な相談の方法を学ぶ |
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| 5. 実践ワーク | 【ゴール】ホウレンソウを実践して、知識ではなくスキルとする |
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研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。
料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
特になし
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