リスキルでは企業様からの要望に応え、新入社員コミュニケーション研修をオンラインに対応し実施しております。
新入社員コミュニケーション研修は以下を狙いとした研修です。
本研修は、社会人に必須なコミュニケーションスキル（関係構築、聞く、話す、ホウレンソウ）を身に付け、円滑に仕事が進められるようになることを目指します。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、ビジネスシーンで活躍するための基礎となるコミュニケーションスキルを習得し、向上していくための研修です。
新人向けにコミュニケーション力を育成したいという企業様におすすめです。
メリットとしては、「新人に必要なコミュニケーション力の基礎をまとめて学べること」が挙げられます。コミュニケーションといっても必要なスキルは多岐にわたります。ビジネスシーンで重要とされる「聴く」「伝える」スキルを中心に学ぶことで、適切な話し方や報連相の仕方を磨くことができます。
自身のコミュニケーション力について、新人自身で良い点・改善すべき点に気付くことは難しいものがありますので、研修という場を通して学んでもらうことを推奨しています。
研修内では、コミュニケーションの基礎スキルである、関係構築・聞き方・伝え方を学びます。具体的には以下の通りです。
| スキル | 説明 |
|---|---|
| ビジネスシーンでの関係構築方法 | 多様な年代・価値観を持つ人の集まるビジネスシーンにおいて、どのように信頼関係を積み上げていくべきかを理解してもらいます。 |
| 聴く力 | 相手の話を適切に聴くことが、コミュニケーションスキルの土台となります。上手い聴き方・質問の仕方を学びます。 |
| 伝える力 | 上司への報告や社外へのプレゼンなど、様々な場面で必要とされることが伝える力です。わかりやすい伝え方から、伝えるもの自体の構成方法まで学びます。 |
| 報連相の仕方 | 新人時代は上司からの指示に従って動くことが多く、仕事を遂行していく中で適切に報連相がなされることが重要です。報連相の仕方から気をつけたいポイントまでまとめて学ぶことができます。 |
特に、聴く力（傾聴力・質問の仕方）、伝える力、報連相についてはワークを交えて実践的に学んでもらうことができます。現状のスキルを理解してもらい、改善点を洗い出すことでビジネスパーソンに求められるコミュニケーションスキルを高めることができる研修プログラムです。
リスキルでは、新入社員研修に関する記事やコラムもご用意しております。リスキルラボよりご覧いただけます。
新入社員に関連すること以外についてもご紹介しておりますので、ぜひご覧ください。
社内外の様々な方とのコミュニケーションが必要であることを意識することができます。
コミュニケーションの基本となる、関係構築・聞き方・伝え方について基礎から学ぶことができます。
ホウレンソウの手法を理解し、わかりやすく端的な伝え方ができることを目指します。
