本研修では、女性活躍が期待される時代において、リーダー職を担う女性の不安を取り除き、能力を発揮しながらマネジメントするための自信を養います。女性ならではの視点を含めた自分の個性や能力を理解することは、イノベーションを生み出します。マネジメントのノウハウを身につけ、挑戦することを前向きに捉えられるようになる研修です。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
研修コード：100116 更新日：
女性リーダー職としての役割や能力の理解だけにとどまらず、自分の強みを活かしたマネジメントへの気づきや、自分らしさの棚卸しにより、リーダー職への意欲を高めます。
本研修は、リーダー職に就く女性の不安をさまざまな角度から取り除きながら、リーダーに必要な能力を開発し
意欲的にマネジメント業務に取り組めるよう、自信を深めていくことを目的としています。
特に、女性の活躍が期待されている現代社会では、女性の視点、強みがイノベーションを生み出し、持続可能な組織に貢献していきます。
そのための自己理解の必要性を促し、自分の個性、能力を活かしたマネジメントのノウハウを学び、キャリアを成長させていくこと、挑戦の機会をプラスに考えることの大切さを促していきます。
女性リーダーがなぜ求められているのか、その社会背景から必要性をしっかりと認識し、マネジメント業務やキャリア開発への意欲を高めることができます。
基本的なマネジメント業務の知識や進め方、注意しなければならない点、女性ならではの気遣いなどが整理され、不安が軽減されます。
強みや弱みなどを棚卸し、自分らしさをマネジメント業務にどう活かしていくかの理解が促されます。
6時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. 女性の役割変化 | 【ゴール】女性活躍推進の実態を理解し、女性を取り巻く環境の変化を認識する |
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| 2. 自己理解 | 【ゴール】自身の強み・弱みを認識し、強みを活かした働き方を考える |
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| 3. 業務マネジメント | 【ゴール】部下やチームにおける業務のマネジメントについて理解する |
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| 4. 人のマネジメント①：コミュニケーション | 【ゴール】人のマネジメントの基礎となる、コミュニケーションスキルを習得する |
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| 5. 人のマネジメント②：ラインケア | 【ゴール】人のマネジメントで重要なラインケアについて基礎を理解する |
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研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。
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特になし
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当ページの研修は女性リーダー向け基礎研修の一社研修です。その他の研修や関連研修は下記より確認ください。
