仕事と育児の両立支援研修では、ダイバーシティの視点から、女性社員が育児と仕事を両立できる環境づくりのための知識・スキルを身につけます。出産前から休業、復帰までに社員が利用できる制度や法律について理解した上で、女性社員の負担を軽減するための体制づくりについても学んでいきます。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
研修コード：100121 更新日：
仕事と育児の両立支援研修は、力のある女性従業員に安心して長く働き続けてもらうために、仕事と育児の両立支援に必要な知識とスキルを身に付けることが狙いです。育児休業などの制度的な知識から復帰までのサポートまで網羅的に学ぶことができます。
仕事と育児の両立支援研修は、マネージャーや人事が仕事と育児の両立支援に必要な知識とスキルを身につけるための研修です。近年のダイバーシティという考え方の中で、企業が育児支援に積極的に取り組むことは経営戦略の一環ともなってきています。一方で、育児をしながら就労することは心身ともに負荷がかかり、簡単なことではありません。
研修内では、女性社員が妊娠・出産・育児休業・休業からの復帰・家庭と仕事の両立に至るまでの流れを理解し、その中で活用できる制度やルール、法律について知識を学びます。その上で、女性社員が働きやすくかつ安心して休業・復帰できるようにするための職場環境作りを学びます。
制度やルールを理解するだけではなく、自身のチームや部署ではどのように活用していくか、自分自身には何ができるのかを考えるきっかけとなる研修プログラムです。
女性社員が安心して産休に入り、職場復帰後も以前のパフォーマンスを維持できるような支援の体制を学びます。
当人はどのような心理状態で、どのようなことが困難となり、どのようなサポートが必要なのか。それらを理解し、ラインケアにおいて当人やチームの生産性低下を招かない適切な対応・支援がわかります。
ダイバーシティやワークライフバランスの視点から求められる、だれもが働きやすい職場づくりの方法がわかります。
4時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. 仕事と育児の両立（現状） | 【ゴール】仕事と育児の両立に関する現状を理解する |
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| 2. 法律・支援制度の理解（妊娠中～育児中まで） | 【ゴール】妊娠中から育児を開始するまでの流れに沿って、提供できる制度や仕組みを理解する |
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| 3. 自身の部署としてできることを考える | 【ゴール】研修を踏まえて、自部署について考える |
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料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
特になし
日本全国およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
当ページの研修は仕事と育児の両立支援研修の一社研修です。その他の研修や関連研修は下記より確認ください。
