リスキルでは企業様からの要望に応え、管理職向け 女性活躍推進研修をオンラインに対応し実施しております。
管理職向け 女性活躍推進研修は以下を狙いとした研修です。
管理職向け 女性活躍推進研修では、女性活躍推進の重要性を理解し、管理職として女性社員のために何ができるかを考えるきっかけとなることを狙いとする研修プログラムです。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
管理職向け 女性活躍推進研修では、女性が組織・職場の中で能力を発揮し、自分らしく活躍するために、組織として、管理職としてどうあるべきか、何をすべきかを具体的事例などを通して理解を深めていきます。
女性の就業率は上昇していますが、キャリア開発への取り組みやその先の女性管理職までの道筋はまだまだ整っていない現状があります。また、少子化によるマンパワー不足を補うという視点だけではなく、組織開発、組織成長に不可欠という意識を高める必要があります。
具体的に扱う内容としては、管理職の方が女性部下に対して適切な対応ができるような心構え、考え方を理解してもらうところから、職場内の部下全員が働きやすい環境を整えるために何ができるかまで、網羅的に学んでいきます。
女性の活躍推進は優先して取り組む事項であること、なぜ進まないのかをしっかり理解した上で、効果的な対策を学びます。
多様な働き方を理解した上で、女性のキャリア開発のための適切な戦略、風土改革、意識改革などにも言及します。
仕事の指示の出し方、相談の乗り方、キャリアの示し方など、管理職としての動機づけコミュニケーションが学べます。
