女性社員向け キャリアアップ促進研修【長い人生を自分らしく働く】

能力を発揮し自信を持って仕事をするために、キャリアアップへの理解と必要なスキルを学ぶ

本研修では、キャリアアップについての基礎理解を行い、自信を持って前向きに働けるスキルを身に付けます。キャリアアップすることで自身にとってもメリットがあることを理解し、年次が上がるにつれて企業から求められる「リーダーシップ」「チームのまとめ方」を学びます。キャリアアップは自分らしく働き続けるために必要であることを意識できる研修です。

リスキル研修の3つの特徴

すべての研修が料金一律

すべての研修が料金一律

「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。

実践的で高品質な研修

実践的で高品質な研修

講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。

安心の研修準備フルサポート

安心の研修準備フルサポート

研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。

女性社員向け キャリアアップ促進研修はオンライン研修に対応しています

研修コード:100600   更新日:

女性社員向け キャリアアップ促進研修の狙い

本研修では、キャリアップについての基礎理解を行い、自信を持って前向きに働けるスキルを身に付けます。

本研修の対象

基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください

女性社員、これからリーダーや管理職になる女性社員

女性社員向け キャリアアップ促進研修を実施すると

  1. キャリアアップすることで得られる自身へのメリットを理解し、必要なスキルを身に付けることができます
  2. キャリアの棚卸を通して自己理解を深め、自分らしさを活かした働き方について考えることができます
  3. 今後のキャリアプランを立てることで、自身の課題を明確にし、今後の目標設定をすることができます

リスキル 女性社員向け キャリアアップ促進研修の概要

本研修では、女性社員がキャリアップについての基礎理解を行い、自信を持って前向きに働けるスキルを身に付けます。

人材不足に悩む現代社会において、女性社員を活用することが求められています。
リーダーや管理職に対してもそれは同様で、採用しつつ内部での育成が不可欠です。
本研修を受けることで、女性活躍を推進し、女性社員本人に「キャリアップのメリット」「仕事の幅が広がる楽しさ」「管理職としてのやりがい」を感じてもらい、働き続ける意識を強化することができます。

また、キャリアの棚卸をすることで「自分らしさとは何か」や「自分らしく働く方法」についても考えてもらうため、納得感を持って働き続けられる動機づけを行うことができます。

本研修 3つの特徴

1. キャリアアップにより得られる自身のメリットを理解する

キャリアアップに否定的になるのではなく、自身が得られるメリットを再度確認することができます。

2. 自分らしさを活かしてチームに貢献できるイメージを持てる

定型的なキャリアアップ像に拒否反応を示す社員は多いものです。自己理解を深め、強みを発揮し、自分らしさを生かしてチームに貢献できるイメージを持ってもらうことができます。

3. リーダーシップやコミュニケーションの基本を理解できる

リーダーシップやコミュニケーションの基本を理解することで、自身がリーダーになったときのイメージができるようになります。

想定研修時間

6時間 (変更が可能です)

女性社員向け キャリアアップ促進研修カリキュラム

下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。

1. 女性の役割変化 【ゴール】女性活躍推進の実態を理解し、女性を取り巻く環境の変化を認識する
  • 【ワーク】女性の活躍が求められる理由
  • 社会における女性活躍が求められる流れ [女性管理職の微増/世界における日本の現状/女性活躍推進法]
2. キャリアアップのメリット 【ゴール】女性がキャリアアップをすることによるメリットを理解する
  • 【ワーク】キャリアアップの必要性について考える
  • 組織があなたにキャリアアップしてほしい理由 [社会の多様なニーズに対応できる/細やかな気配りと気付きで問題発見や改善に取り組める/組織内のコミュニケーションが活性化される/成果・部下の満足度どちらも向上できる]
  • あなたにとってのキャリアアップのメリット [判断業務の面白さ/チームの成果が求められる/部下の成長が自分のやりがいに/給与面]
  • キャリアアップをしないデメリット
3. キャリアアップのための自己理解 【ゴール】自身の強み・弱みを認識し、強みを活かした働き方を考える
  • なぜ自己理解が必要か [自己理解は意外と重要]
  • 【ワーク】キャリアの棚卸
  • 「らしさ」=強みを活かした働き方 [自分の強みは何か]
  • 【ワーク】棚卸から自身の強みを探る
  • 【ワーク】自身の強みを活かした働き方を考える
  • モチベーションのコントロール [5つのモチベーションソース/モチベーションをコントロールするには]
4. リーダーシップ 【ゴール】現状もしくは今後必要となる、リーダーシップについて理解する
  • 【ワーク】リーダーシップとは何か
  • リーダーシップとその必要性 [定義/リーダーシップは行動]
  • なぜリーダーシップを学ぶか
  • リーダーに求められる行動
  • 方向性を示す [なぜ方向性が無ければいけないか/方向性が判断の主軸になる]
  • チームをまとめる
  • あるべき姿で信頼され、他の模範となる [リーダーだからこそルールを守る/自ら動く/学習し知識を共有する]
5. コミュニケーション 【ゴール】社内でのコミュニケーションを理解し、実践する
  • すべての前提:相手の立場・目線になる
  • アクティブリスニング
  • 【ワーク】自分自身を振り返る
  • バーバルコミュニケーション [質問を上手く使う/リフレクション]
  • ノンバーバルコミュニケーション [アイコンタクト/うなずき/ミラーリング/話を聴く態度/声を合わせる]
  • 伝える力の強化 [指示の出し方]
  • 【ワーク】部下に指示をする
6. 目標策定 【ゴール】キャリアプランを立て、今後の仕事に対する行動を具体的にする
  • キャリアプランを立てることの意味
  • 【ワーク】自身のキャリアアップ計画を考える

女性社員向け キャリアアップ促進研修参加者からの声

研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。

システム開発企業様

内容: 満足・良かった

90.5 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

女性社員向け キャリアアップ促進研修 参加者の声

  • 立てた目標を実現するために何をすべきなのか日常の中で考えるきっかけになった。
  • コミュニケーションをとるのが苦手なので相手の立場を考えたり、伝えたいことを我慢せずに伝えることが大切だと改めて感じました。今まで自分の現状や過去将来を考えたことがあまりなかったので真剣に自分と向き合えました。
  • モチベーションをもって仕事に取り組むことで、仕事によりいい影響を与えられると思いました。
  • ワークしながら研修を受けることで、当事者意識を持つことが出来た。自己分析をすることで、自分の強みや弱みを確認出来た為、良い機会となった。
  • 自分では、伝える点があまり得意ではないと感じるので、今回学んだことを実践して今よりもレベルアップしたいです。

ICT運用サービス企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

女性社員向け キャリアアップ促進研修 参加者の声

  • 様々な視点での気づきや、自分が大切にしていることに気づけました。ありがとうございました。
  • 貴重なお時間をいただきありがとうございます!ご経験されたことなどもお話していただきとても参考になりました。
  • 声が大きくハキハキした先生でとても良かったです。みんなの意見を否定しない肯定してくれるところも良かったです。
  • 最初から最後まで、楽しく参加することができ充実した時間になりました。また、自分の強みを活かしてキャリアアップしていきたいと感じました。

電子部品メーカー様

内容: 満足・良かった

95.7 %

講師: 満足・良かった

95.7 %

女性社員向け キャリアアップ促進研修 参加者の声

  • 漠然とした女性活躍というものが具体的なものになりました
  • 自分自身のキャリアについて考える時間をいただけたことや、足りない事、直さなくてはいけない部分に気が付くことができた。
  • ZOOMでの研修だったのでもっと聞くだけがメインの研修を想像していましたが、想像以上にグループワークが多くて驚きました。色々な部署の人と話をしながら自分のことを見つめ直せてよかったです。
  • 自分自身と向き合い、キャリアについて、自分らしさを発揮して働くということについて考えることができました。とても良い機会でした。
  • 話し方や聞き方で相手に与える影響は大きいのだと思いました。質問したりするときは分かりやすく自分の聞きたいことが聞けるように、まとめて話すようにしたいと思いました。
  • 職場に持ち帰って 実践できる内容が沢山あったので、明日から 実践して役立てようと思います。
  • 普段お会いする事のない他事業所の方と顔を合わせる事がて来た事、また その方達の積極的なご意見を伺う事が出来た事などとても良い機会となりました。コミュニケーションスキルのあり方など、直ぐに実践したいと思います。

研修金額

料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。

  • 後からの人数変更も無料で対応しています
  • 研修のアレンジにも追加料金はかかりません
  • オンライン研修でも追加料金無し。急遽変更でも料金変わらず対応可能です

女性社員向け キャリアアップ促進研修参加者の必須条件

特になし

研修提供地域

日本全国およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

女性社員向け キャリアアップ促進研修のよくあるご質問

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