本研修では、相手への理解をベースに一人ひとりと向き合う重要性を学びます。相手との信頼関係の作り方や相手の文化圏が重要視しているものに合わせたアプローチ方法を学びます。違いを理解した上で自身がビジネスシーンにおいてどのような動くかについても考えることができる内容です。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
ビジネスにおける異文化理解研修はオンライン研修に対応しています
研修コード：100119 更新日：
本研修は、ダイバーシティで活躍できる人材を育成することが狙いです。自己の価値観を見直し、固定観念にとらわれずに異文化を捉え、その特徴を理解し、多様性を受容するマインドを育てます。
本研修では、異文化理解の基本を学ぶ研修です。ダイバーシティ＆インクルージョンが浸透していく中で、ビジネスシーンでも異文化の方と関わる機会は増えています。その際、お互いの違いを理解した上で一人ひとりの向き合う姿勢が必要です。研修内では基本的な異文化理解の考え方から、アプローチ方法まで学びます。
具体的には、自身の国を理解するところから始まり、異文化を理解する際に陥りがちな誤り（相対的に捉えられない、見える行動や発言だけで判断してしまうなど）を扱い、アプローチやコミュニケーションを取る際のポイントを押さえます。特に、ビジネスシーンでコミュニケーションを取る際に重要な「言葉を重要視する文化圏なのか（アメリカ、オーストラリア等）」「言葉以外の背景を重要視する文化圏なのか（日本、中国など）」を理解していきます。
異文化理解を深めることはビジネスシーンにおいて有利に働くことが多く、研修を通して基礎を学ぶことで明日からの職場で活用することができます。
異文化とは何かというところから、ダイバーシティやインクルージョンといった基本の単語や定義について学びます。
ビジネスにおいて基盤となるものは相手との信頼関係です。異なる文化圏の方との信頼関係の作り方を学びます。
相手の文化圏が重要視するものを理解した上で、適切なアプローチ方法を身に付けていきます。
3時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. 異文化理解の基本 | 【ゴール】異文化についての基本理解をする |
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| 2. 自分の国や文化を理解する | 【ゴール】日本の文化や価値観について理解をする |
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| 3. 異文化についての理解を深める | 【ゴール】異文化への適応方法を理解し、異文化理解につなげる |
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研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。
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どなたでもご参加いただけます
日本全国およびオンラインで研修を提供中
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