リスキルでは企業様からの要望に応え、キャリアデザイン支援研修をオンラインに対応し実施しております。
キャリアデザイン支援研修は以下を狙いとした研修です。
チーム内のキャリア支援やキャリア相談を受ける立場の方が、適切な対応ができるようになるための研修です。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、社員のキャリア支援に関わる方が、適切な助言や指導ができることを目指します。
キャリアに関する悩みは一人ひとり異なり、企業としても適切な対応が求められます。部下自身にとって何が「できるのか」「やりたいのか」「やるべきなのか」を把握していく自己理解から、キャリアに関する年代別の不安について網羅的に学びます。
最後に、実際の部下に関するキャリア支援計画書を作成することで、やるべき行動を明確にしていきます。
キャリアに関しては上司からの支援が必須です。部下に任せきりにしてしまうと業務を優先してしまうことが多いためです。キャリア支援における上司（キャリア相談者）の役割を理解していきます。
キャリア形成のためには部下の自己理解から始めることが必要です。Will,Can,Mustのフレームワークを使いながら、自己理解をどのように深めるべきかを理解していきます。
年代別の不安を理解しておくことで、一人ひとりにあったアプローチがやりやすくなります。理解した上で自身の支援対象者に対してどのようにアプローチするかを考えていきます。
