OJT研修 コーチング・ティーチング強化編【適切なアプローチ方法を磨く】

コーチング力・ティーチング力を学び、OJT担当者としてのスキルを強化する

本研修では、OJT担当者がコーチング力・ティーチング力を磨くことで部下の能力を最大限に引き出すことのできる研修です。OJT担当として適切に指導しつつも、部下の考えを引き出しながら主体的に動ける人材となるように育成していくことが求められます。適切な指導方法や部下が実行中のアプローチの仕方、話の聴き方や考えの引き出し方を学び、OJT担当としてのスキルを強化します。

リスキル研修の3つの特徴

すべての研修が料金一律

すべての研修が料金一律

「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。

実践的で高品質な研修

実践的で高品質な研修

講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。

安心の研修準備フルサポート

安心の研修準備フルサポート

研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。

OJT研修 コーチング・ティーチング強化編はオンライン研修に対応しています

研修コード:100571   更新日:

OJT研修 コーチング・ティーチング強化編の狙い

本研修では、OJT担当者がコーチング力・ティーチング力を磨くことで、OJT対象者の能力を最大限に引き出すことのできる研修です。具体的なケースワークを交えて実践的に学べる内容です。

本研修の対象

基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください

OJT担当者、これからOJT担当者になる方

OJT研修 コーチング・ティーチング強化編を実施すると

  1. OJT担当者としての役割理解を行い、現状の自分とのギャップを把握します
  2. 教えるということの基礎理解から、部下が実行中の適切な指導方法までティーチングスキルを強化します
  3. 育成におけるコーチングの使い方を理解し、主体的な行動へ結びつけることを目指します

リスキル OJT研修 コーチング・ティーチング強化編の概要

本研修では、OJT担当として「ティーチング」と「コーチング」の2つの角度から部下への適切なアプローチ方法を学びます。

研修内では担当者に必要とされる上記2つのスキルを学びます。ティーチングでは、教えるということの基礎理解から適切な指示の出し方、進捗状況の確認方法について確認します。コーチングでは話の聞き方や部下の考えを引き出す質問の仕方を学び、ケースワークを通してスキルを磨きます。

OJT担当となった方に向けて、土台として身に付けて欲しい力を1日で網羅的に学ぶことができる内容です。

本研修 3つの特徴

1. OJT担当者としての役割を理解し、足りない点を把握する

OJT担当者として企業から求められる役割理解をし、自身を振り返ることで足りない点を把握していきます。

2. 基礎理解から指導方法までティーチングスキルを強化する

教えるということは何かという基礎理解から、指示の出し方・進捗状況の確認まで求められるスキルを確認していきます。

3. コーチングの使い方を理解し、主体的な行動へ結びつける

教えるだけではなく、部下の考えをもとに主体的に行動してもらうことも育成には必要です。話の聞き方や部下一人ひとりに合わせた個別対応まで理解を深め、ケースワークで実践していきます。

想定研修時間

6時間 (変更が可能です)

OJT研修 コーチング・ティーチング強化編カリキュラム

下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。

1. OJT担当者の役割理解 【ゴール】OJT担当者の役割を理解します
  • 【オープニングワーク】現在の課題確認
  • OJTとは何か [OJTを行うメリット/OJT3つのポイント]
  • OJT担当者の役割理解
  • 組織の経営方針やビジョンにあった人材を育成する
  • 仕事への責任感を持たせる
  • 報連相の習慣を身に付けさせる
  • 仕事に対するモチベーションを管理する
  • OJT担当者として身に付けたいスキル [ティーチングスキル/コーチングスキル]
2. ティーチング 【ゴール】ティーチングによる伝え方を身に付ける
  • 【ワーク】「教え方が上手い」とは
  • ティーチング(教える)とは何か [心ではなく行動を見る/教えることで自分自身も成長する]
  • 【ワーク】自身を振り返る
  • 指示の出し方 [部下の知っていることを把握する/仕事の全体像・目標を明示する/指示は具体的な表現で伝える/優先順位が決めやすい指示の出し方/随時確認、最後は復唱させる]
  • 時間の目安を伝える
  • チェックリスト化 [知識と行動/そこまでやる必要があるか]
  • 【ワーク】部下に指示をする
3. 実行中の適切なティーチング方法 【ゴール】部下への指導をしていく中で必要な報連相の受け方を理解する
  • 任せる・指示を出すだけで成果は上がらない [OJT担当者による適切なチェックが必要]
  • 定点観測を行う
  • 定常ではない業務の管理 [ToDoリストを使う]
  • プロジェクトでの業務管理 [WBSの作成]
4. コーチング 【ゴール】コーチングスキルを身に付け、OJTでの伝え方で生かす
  • コーチングとは [OJT担当の役割:適切な質問を与える専門家/コーチングを用いた対応ができているかどうか]
  • コーチングに必要なスキル
  • 傾聴 [相手の話を聴く基本姿勢/傾聴スキル]
  • かかわり行動 [姿勢/視線/声のトーン/大きさ/話すスピードを相手に合わせる/言語的追跡]
  • 基本的傾聴技法 [言い換え/要約/はげまし/感情の反映]
  • 質問 [スライドアウトとチャンクダウン]
  • 【ワーク】傾聴を実践する
5. コーチングスキル(承認・個別対応) 【ゴール】具体的なコーチングスキル(承認・個別対応)を習得する
  • 承認の重要性 [承認/Iメッセージ、Weメッセージで伝える]
  • 【ワーク】3つの承認
  • 褒める [なぜ褒める必要があるか/行動を褒める/シェイピングを用いる]
  • 部下一人ひとりに合わせた対応(個別対応) [タイプ分け]
  • タイプ別の対応方法 [コントローラー/アナライザー/プロモーター/サポーター]
  • 対応時の注意点 [斜めの関係性はタイプが真逆/特徴は常に更新する]
  • 【ワーク】個別対応について考える [あなた自身のタイプは何か/育成していく後輩・部下を4つのタイプに分け、考える]
  • 【ワーク】研修を振り返り、課題点を洗い出す

OJT研修 コーチング・ティーチング強化編参加者からの声

研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。

ケーブルテレビ局様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

95.0 %

OJT研修 コーチング・ティーチング強化編 参加者の声

  • 資料がわかりやすくて、普段OJTについて学ぶ機会がないので勉強になりました。
  • すぐに明日から実践できる内容が多く、勉強になりました。
  • 新入社員だけでなく、委託先や他部者の方に何かお願いをしたり、伝えたりする際にも使えそうな内容がたくさんあったと思います。
  • OJT経験が無かったため、他人に教えるのノウハウ等が身に付いてなかったが本研修を通じてノウハウを学べることが多く今後活かせる部分が多いと感じました。

潤滑剤メーカー企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

OJT研修 コーチング・ティーチング強化編 参加者の声

  • グループワークも多かったので、具体的に想像したことで、コーチングやティーチングの難しさを感じることができました。
  • OJTとは何かという意識をあまり持ってこなかったですが、研修により考え方が大きく変わりました。これまでを振り返り、良くなかったこと、正しかったと思えることが多々あり、良い気付きになりました。
  • コミュニケーションの大切さ、教えるポイント、聞く力と質問して解決させる方法の大切さを理解しました。
  • 今までにない観点からのOJT教育を進められそうです。教える立場、教わる立場としても、OJTがよりよくなっていくと思います。アドラー心理学は興味があって、只今勉強中です。
  • 教育に関してモヤモヤしていた部分があったりましたが、知識と行動を分けて、伝えることではなく、伝わることを意識していこうと思いました。

研修金額

料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。

  • 後からの人数変更も無料で対応しています
  • 研修のアレンジにも追加料金はかかりません
  • オンライン研修でも追加料金無し。急遽変更でも料金変わらず対応可能です

OJT研修 コーチング・ティーチング強化編参加者の必須条件

特になし

研修提供地域

日本全国およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

OJT研修 コーチング・ティーチング強化編のよくあるご質問

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関連研修情報

当ページの研修はOJT研修 コーチング・ティーチング強化編の一社研修です。その他の研修や関連研修は下記より確認ください。

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