本研修では、若手女性社員を対象にキャリアデザインについて学びます。自身の強みや弱みを洗い出し、企業から求められている役割の中で何を改善していく必要があるかに気づいてもらう内容です。最後にキャリアプランを立てることで、出産や育児などのキャリアイベントに関わらず働きがいを持って仕事を続けていくための計画を立てることができます。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
キャリアデザイン研修 女性社員編はオンライン研修に対応しています
研修コード：100625 更新日：
本研修では、自分の未来に目を向けることで、今の仕事へのマインドセットや長期的なキャリアを形成する視点を身に付けていきます。
本研修では、若手女性社員を対象としたキャリアデザインに関するスキルを学びます。現代社会において、出産や育児などのライフイベントに関わらず「働き続けたい」という女性は増えています。働きがいを持って仕事と家庭を両立させていくためには、基本的なスキルや現状の弱みを改善していく必要があります。
まずは自身の強み・弱みを把握し、企業から求められている役割の中で改善すべき点を洗い出します。その上で、今後の目標やキャリアプランを立ててもらいます。
ワークを中心に、自身のキャリア・人生について考える時間を設けることで、明日からの仕事や行動変容を狙う研修です。
個人にもよりますが、現代社会における日本においてライフイベント（出産・育児）と仕事の両立は課題の一つです。それを想定したキャリアデザイン方法を学びます。
自身の強み・弱みと、企業から求められている役割を理解した上で、改善すべき部分や強化したいスキルを洗い出します。
目標やそれに沿ったキャリアプランを立てることで、明日から具体的にどう行動していくことが良いかへの理解を深めます。
6時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. キャリアとは | 【ゴール】女性社員における、キャリアデザインの重要性を理解する |
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| 2. Will：やりたいこと | 【ゴール】自分が過去何にモチベーションを持っていたかを振り返り、Will（やりたいこと）を洗い出す |
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| 3. Can：できること | 【ゴール】これまでの経験や業務内容から、あなたが現状「できること」を洗い出す |
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| 4. Must：やるべきこと | 【ゴール】組織や周囲から求められている役割、やるべきことについて考える |
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| 5. 目標を設定する | 【ゴール】具体的な目標を設定し、今後のキャリアの見通しを立てる |
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研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。（2024年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）
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当ページの研修はキャリアデザイン研修 女性社員編の一社研修です。その他の研修や関連研修は下記より確認ください。
