リスキルでは企業様からの要望に応え、キャリアデザイン研修をオンラインに対応し実施しております。
キャリアデザイン研修は以下を狙いとした研修です。
キャリアデザイン研修を通じて、キャリアプランを練る事の重要性を理解し、各人がキャリアプランを考える導入とすることを目的としています。また個々人のキャリアではなく、組織内でのキャリアという点に焦点が当たっていることも特徴です。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
キャリアデザイン研修では、自己理解を通じて、キャリア・アンカーを見直し、自身の方向性の指針を作っていくことを目的としている研修プログラムです。
キャリアデザインとは、「ビジネスパーソンである社員一人ひとりが、どのような人生を送りたいか」を考え、具体的な目標と共に計画を立てることです。
特に人生の中でも多くの時間を過ごす「仕事」に関するキャリアを考えることで、今後もやりがいを持って働き続けてもらうことを目的としています。
リスキルのキャリアデザイン研修では、研修プログラム内で以下の内容について扱っていきます。
自己理解とは、自分自身について深掘りして考えることです。
特に重要なことが、キャリア・アンカーです。
キャリア・アンカーとは、「自身が何らかの職業上の選択に迫られた際、絶対に譲れないもの」のことです。
例えば、自分のスタイルややり方を守りながら仕事を進めたいタイプもいれば、リスクを恐れず新しいアイディアや企画を考えチャレンジしていく業務内容に重きをおいている方もいます。
キャリア・アンカーを自覚しておくことで、自分の中での指針ができるため、納得感の高いキャリアの選択ができるようになります。（自身のやりがいに繋がらないキャリアを選択しないため、モチベーションを高く持って仕事をこなすことができる）
いくら社員一人ひとりが「これが自分のやりがいなので、その仕事をしたい」と言っていても、組織に所属する限りそれ以外の役割についても果たす必要があります。
企業や組織から求められている範囲内で、自分の強みとなる部分を活かすことが理想です。そうするために、求められている役割を再認識していきます。
また、求められている役割を理解した上で、そこと現状とのギャップを洗い出し、埋めていくために明日からできることを考えてもらいます。
自己理解と求められている役割理解をした上で、今後のキャリアプランを作る時間も設けます。そうすることで、具体的に3年後までにどうなっていたいのかなどが明確になり、そのために明日から行うべき行動も明確になってきます。
リスキルのキャリアデザイン研修プログラムを受けることで、これらのスキルを習得することができ自身のキャリアについてじっくりと考える時間を確保できます。どの階層の方に対してもおすすめの研修プログラムです。
キャリアデザインに関する基本的な考え方を身につけます。自身のキャリアを構築する上で、生涯に渡り使える思考の軸を知ることができます。
個々人としてのキャリアではなく、組織の中でのキャリアという観点を持ってもらうことがキャリア研修では重要です。あくまでも研修であるという前提から、組織の中でのキャリア構築を意識してもらえます。
本研修はワークが中心となっています。頭と手を動かすことで、学びを深め、価値ある時間とします。自身でアウトプットすることで意識し続けられるようになる研修です。
