本研修では、理念型リーダーの育成を目的としています。理念型とは、組織の理念を理解した上で、自らの判断で臨機応変に対応し、期待された結果を出す人材のことです。日々のマネジメントや部下育成に関しても、組織の進むべき方向や方針に沿った育成や指示がができるようになります。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
管理職向け 理念型リーダー育成研修はオンライン研修に対応しています
研修コード：100435 更新日：
本研修では、理念型リーダーの育成を目的としています。
理念を理解し自律的に動く為には、まずは組織が見据える方向、経営理念を理解することが重要です。理念を理解し、自組織の「あるべき姿」を捉えることで、管理職としての判断基準や現場のマネジメントに対しても自信を持って行うことができます。具体的に管理職として必要な考え方、心構え、動き方についても学んでいきます。
理念型リーダー育成研修では、企業理念を把握しそれを自部門のマネジメントや部下育成にどのように活用していくのかを学ぶことができます。
経営理念を実現するために、管理職として何ができかを考え、その上で自部門での取り組みを考えます。
そして、取り組みの中で、部下を動かす為にはどのように共有すればよいのかを学びます。自部門全体が納得してアクションを起こし、経営理念に沿った成果を得られるためにはどのようにしていけばよいのかを考えます。
経営理念を再度認識し、自部門のあるべき姿を捉えることで、現状とのギャップを確認することができます。
組織としての目指す方向性を理解することで、組織の方針に沿った部下育成やマネジメントができるようになります。
具体的なアクションプランを立て、明日からの行動計画を明確にし、理念に沿った自部門の運営を行えるようになります。
3時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. 管理職の役割理解 | 【ゴール】管理職の役割を理解し、研修の全体像を把握する |
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| 2. 組織の方向性を理解し目標設定する | 【ゴール】組織・企業の目的を改めて理解した上で、チーム・部署の目標設定～実行までの流れを理解する |
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| 3. チームを巻き込み、実行する | 【ゴール】施策を考え、チームを巻き込み実行していくまでの流れとポイントを理解する |
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料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
特になし
日本全国およびオンラインで研修を提供中
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